在实践中，结合日本企业管理的特点，将目标管理理论赋予人性化的个性，形成自己的管理风格。 （    ）

试卷相关题目

• 1目标实施过程中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（    ） 

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 2目标设立过程中要注意，目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。（  ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 3美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。（    ） 

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 4强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。（    ） 

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 5麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。（    ） 

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 6对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。（    ） 

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 7依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。（    ） 

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 8定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。（    ） 

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案