A.观察法
B.面谈法
C.要素计点法
D.问卷调查法
E.岗位排列法
A.员工可以参与
B.评价结果公开
C.评价结果保密
D.评价对象是岗位
开始考试点击查看答案A.期间费用
B.销售费用
C.制造费用
D.管理费用
开始考试点击查看答案A.出差伙食补贴
B.奖金
C.国家星火计划奖
D.聘用人员补贴
开始考试点击查看答案A.物价性
B.工龄性
C.考核性
D.工资定级性
开始考试点击查看答案A.业绩工资
B.股票期权
C.股票增值权
D.虚拟股票
开始考试点击查看答案A.工作日志法
B.岗位排列法
C.面谈法
D.要素比较法
E.要素计点法
开始考试点击查看答案A.心理要求
B.技术要求
C.工作条件
D.学历条件
E.年龄条件
开始考试点击查看答案A.薪酬调查
B.员工薪酬统计
C.制定薪酬计划
D.薪酬调整
E.岗位评价
开始考试点击查看答案A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激励员工
D.获取更大效益
E.留住人才
开始考试点击查看答案A.薪酬市场调查
B.薪酬调整
C.薪酬计划
D.企业员工薪酬满意度调查
E.岗位分析
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