某公司的经验充分显示出，成功的行销运作除了有赖于专门的行销部门外，还需要有优异的产品、精密的市场调研，更少不了专业的业务部门、公关部门、擅长分析的财务部门以及物流后勤等部门的全力配合与支持。如果行销部门独强而其他部门弱，或是行销部门与其他部门不和，或是公司各部门无法有效地整合，都会让行销运作无法顺利有效地进行，难以发挥应有的强大威力。
这段文字主要强调的是（    ）。

试卷相关题目

• 1在新一轮没有硝烟的经济战场上，经济增长将主要依靠科技进步。而在解剖中国科技创新结构中，我们可以看出，在中国并不缺乏研究型大学、国家实验室，最缺乏的是企业参与的研究基地以及研究型企业。企业资助、共建、独资创立的科研机构，像美国的贝尔实验室，就是这种研究基地。
  这段文字的主旨是（    ）。

  A.要充分发挥企业在科技创新中的重要作用

  B.中国不缺乏研究型大学，缺乏的是研究型企业

  C.加强企业参与的研究基地建设是中国经济腾飞的必经之路

  D.企业资助、共建、独资创立的科研机构是提高企业效益的关键

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• 2政府每出台一项经济政策，都会改变某些利益集团的收益预期。出于自利，这些利益集团总会试图通过各种行为选择，来抵消政策对他们造成的损失。此时如果政府果真因此而改变原有的政策，其结果不仅使政府出台的政策失效，更严重的是使政府的经济调控能力因丧失公信力而不断下降。
  这段文字主要论述了（    ）。

  A.政府制定经济政策遇到的阻力

  B.政府要对其制定的政策持续贯彻

  C.制定经济政策时必须考虑到的因素

  D.政府对宏观经济的调控能力

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• 3行为科学研究显示，工作中的人际关系通常不那么复杂，也宽松些。可能是由于这种人际关系更有规律，更易于预料，因此也更容易协调。因为人们知道他们每天都要共同努力，相互协作，才能完成一定的工作。
  这段文字主要是在强调（    ）。

  A.普通的人际关系缺乏规律

  B.工作人员之间的关系比较简单

  C.共同的目标使工作人员很团结

  D.维系良好的人际关系要靠共同努力

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• 4空间探索自开始以来一直受到指责，但我们已经成功地通过卫星进行远程通信、预报天气、开采石油。空间探索项目还会有助于我们发现新能源和新化学元素，而那些化学元素也许会帮助我们治愈现在的不治之症。这段文字主要告诉我们，
  空间探索（    ）。

  A.利弊并存

  B.可治绝症

  C.很有争议

  D.意义重大

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• 5在今天的商业世界中，供过于求是普遍现象。为了说服顾客购买自己的产品，大规模竞争就在同类商品的生产企业之间展开了，他们得经常设法向消费者提醒自己产品的名字和优等的质量，这就需要靠广告。
  对这段文字概括最恰当的是（    ）。

  A.广告是商业世界的必然产物

  B.各商家之间用广告开展竞争

  C.广告就是要说服顾客买东西

  D.广告是经济活动中供过于求的产物

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• 6中国很早就有鲛（jiāo）人的传说。魏晋时代，有关鲛人的记述渐多渐细，在曹植、左思、张华的诗文中都提到过鲛人。传说中的鲛人过着神秘的生活。干宝《搜神记》载：“南海之外，有鲛人，水居，如鱼，不废织绩。其眼，泣，则能出珠。”虽然不断有学者做出鲛人为海洋动物或人鱼之类的考证，我个人还是认为他们是在海洋中生活的人类，其生活习性对大陆人而言很陌生，为他们增添了神秘色彩。
  作者接下来最有可能主要介绍的是（    ）。

  A.关于鲛人的考证

  B.鲛人的神秘传说

  C.有关鲛人的诗文

  D.鲛人的真正居处

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• 7信息时代，信息的存在形式与以往的信息形态不同。它是以声、光、电磁、代码等形态存在的。这使它具有“易转移性”，即容易被修改、窃取或非法传播和使用，加之信息技术应用日益广泛，信息技术产品所带来的各种社会效应也是人们始料未及的。在信息社会，人与人之间的直接交往大大减少，取而代之的是间接的、非面对面的、非直接接触的新式交往。这种交往形式多样，信息相关人的行为难以用传统的伦理准则去约束。作为一篇文章的引言，
  这段文字后面将要谈论的内容最可能是（    ）。

  A.信息存在形式的更新

  B.信息社会与信息伦理

  C.人际交往形式的多样化

  D.信息技术产品与生活方式

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• 8

  虽然世界因发明而辉煌，但发明家个体仍常常寂寞地在逆境中奋斗。市场只认同其有直接消费价值的产品，很少有人会为发明家的理想“埋单”。世界上有职业的教师和科学家，因为人们认识到教育和科学对人类的重要性，教师和科学家可以衣食无忧地培育学生，探究宇宙。然而，世界上没有“发明家”这种职业，也没有人付给发明家薪水。
  这段文字主要想表达的是（     ）。

  A.世界的发展进步离不开发明

  B.发明家比科学家等处境艰难

  C.发明通常不具有直接消费价值

  D.社会应对发明家提供更多保障

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• 9为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。
  最适合做本段文字标题的是（    ）。

  A.效率低下，领导之过

  B.团队意识亟待增强

  C.员工培训，岂容忽视

  D.做领导易，做“教练”难

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• 10在一天8小时的工作时间里，真正有效的工作时间平均约6个小时左右。如果一个人工作不太用心，则很可能一天的有效工作时间只有4小时；但如果另一个人特别努力，绝大部分心思都投注在工作上，即便下班时间，脑子里还不断思考工作上的事情，产生新的创意、思索问题的解决方案等，同样一天下来，可能可以积累相当于12个小时的工作经验，长期如此，则两个人同样工作10年之后，前者可能只积累了相当于六七年的工作经验，但后者却已经拥有相当于20年的工作经验。
  这段文字主要强调的是（    ）。

  A.习惯

  B.方法

  C.态度

  D.经验

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