A.年终报表制度、人事档案和财务制度
B.绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度
C.绩效考核制度、人事档案和财务制度
D.原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度
E.干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度
A.分析管理层→事务处理层→决策支持层
B.事务处理层→分析管理层→决策支持层
C.事务处理层→决策支持层→分析管理层
D.决策支持层→事务处理层→分析管理层
E.决策支持层→分析管理层→事务处理层
开始考试点击查看答案A.复杂性和多样性
B.普遍性和时效性
C.依附性和传递性
D.共享性和可加工性
E.可伪性和复杂性
开始考试点击查看答案A.医生工作站和电子病历管理系统
B.病案统计信息系统
C.住院患者管理系统
D.物资和设备管理系统
E.办公自动化系统
开始考试点击查看答案A.需按照统计调查程序、上报日期和有关规定报告统计调查任务
B.卫生统计报表制度未经制定机关同意,任何单位和个人不得修改
C.卫生统计调查的方式除全面统计报表外,还开展各种类型的专项调查
D.原始资料原则上保存五年,以备核查
E.卫生行政部门和事业单位有权拒绝填报违反《统计法》的各种统计调查表
开始考试点击查看答案A.门、急诊管理系统
B.财务和核算管理系统
C.药事管理系统
D.病案统计管理系统
E.以上均是
开始考试点击查看答案A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
E.10年
开始考试点击查看答案A.广泛性、连续性和专业性
B.广泛性、周期性和专业性
C.针对性、连续性和专业性
D.针对性、周期性和专业性
E.客观性、科学性和准确性
开始考试点击查看答案A.方差
B.标准差
C.极差
D.变异系数
E.离差平方和
开始考试点击查看答案A.全距
B.标准差
C.变异系数
D.四分位数间距
E.方差
开始考试点击查看答案A.数值越大,说明个体差异越大
B.数值越大,说明观察值的变异度越大
C.数值越小,说明平均值的代表性越好
D.数值越小,说明平均值的代表性越差
E.应与平均数结合起来分析
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