A.多重标准
B.战略高度
C.明确的目的性
D.信息的准确性
E.灵活性
A.增加利益
B.个体优化
C.目标导向
D.坚持原则
E.勤于公关
开始考试点击查看答案A.实现个人社会价值
B.减少内耗
C.增强组织凝聚力
D.增加效益
E.调动员工积极性
开始考试点击查看答案A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.积极观点
E.消极观点
开始考试点击查看答案A.潜在的对立或不一致阶段
B.认知和个性化阶段
C.行为意向阶段
D.行为阶段
E.结果阶段
开始考试点击查看答案A.感情冲突
B.组织间冲突
C.破坏性冲突
D.建设性冲突
E.群体冲突
开始考试点击查看答案A.直接控制原则
B.控制关键点原则
C.追求卓越原则
D.与计划相一致的原则
E.同组织文化相匹配的原则
开始考试点击查看答案A.建立标准
B.衡量绩效
C.制定预算
D.纠正偏差
E.同步监测
开始考试点击查看答案A.分解目标并确立控制标准
B.对照标准衡量实际工作绩效
C.评价偏差及其严重程度
D.采取纠正行动
E.同步监测
开始考试点击查看答案A.明确的目标
B.管理者的素质
C.良好的组织文化氛围
D.及时的信息沟通体系
E.各类质量标准
开始考试点击查看答案A.建立完整的护理质量控制系统
B.强调综合、系统地控制,实行全程质量控制
C.质量控制应标准化、数据化
D.控制方法应具有科学性、实用性
E.以上都是
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