炭疽患者用后的医疗废物处理方法是

试卷相关题目

• 1炭疽感染途径不包括

  A.呼吸道感染

  B.消化道感染

  C.血液感染

  D.皮肤破损接触感染

  E.皮肤伤口接触感染

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• 2关于流行性出血热，叙述不正确的是

  A.是一种自然疫源性疾病

  B.人不易感

  C.主要病原体为汉坦病毒

  D.人成为传染源的情况很少

  E.可经鼠咬、革螨、羌螨、蚤、蚊虫叮咬传播

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• 3淋病患者使用后的物品不需消毒的是

  A.内衣

  B.被褥

  C.浴巾

  D.马桶

  E.碗筷

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• 4艾滋病诊疗操作不正确的是

  A.皮肤发生破损，进行有可能接触患者血液、体液的操作时必须戴双层手套

  B.进行有可能接触患者血液、体液的操作对时必须戴手套

  C.摘手套后立即洗手

  D.使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒

  E.使用后的一次性针头重新套上针头套

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• 5艾滋病病毒污染物品消毒时，含氯消毒剂浓度一般为

  A.200mg/L

  B.250mg/L

  C.500mg/L

  D.1000mg/L

  E.2000〜5000mg/L

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• 6对开放性结核病患者痰液处理正确的是

  A.压力蒸汽灭菌

  B.加入0.2%过氧乙酸作用30〜60分钟

  C.纸盒、纸袋盛装后焚烧

  D.季铵盐类消毒剂消毒

  E.不必进行处理

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• 7对管理的解释不贴切的是

  A.管理是管理者协调人及其他组织资源，通过计划、组织、领导和控制过程，实现组织目标的过程

  B.管理学是一门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学

  C.管理具有科学性及艺术性

  D.管理具有社会性而无自然性

  E.管理是人类一项有意识、有目的的协作活动，是为实现组织既定的目标而进行的

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• 8管理的对象不包括

  A.人员

  B.资金

  C.设备

  D.客户

  E.信息

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• 9管理的首要职能是

  A.组织职能

  B.计划职能

  C.控制职能

  D.协调职能

  E.激励职能

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• 10人员管理是管理的核心，包括

  A.人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用

  B.人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除

  C.人员的选择、面试及人力资源的开发和利用

  D.人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用

  E.人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理

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