A.素质能力要求
B.求职意愿
C.工作内容
D.工作关系
E.奖惩制度
A.抓住主要问题
B.解决主要矛盾
C.保证重点工作
D.兼顾全面
E.提高工作效率
开始考试点击查看答案A.目标管理理论尚未普及宣传
B.适当的目标不易确定
C.目标一般是短期的，而与长期目标脱节
D.不灵活
E.完成结果不易评价
开始考试点击查看答案A.有利于高层管理者集中精力搞好全局及战略决策
B.有利于发挥事业部管理的主动权
C.职能机构重叠
D.分权不当容易导致各分部闹独立，损伤组织整体利益
E.各分部横向联系和协调较难
开始考试点击查看答案A.ABC时间管理法
B.拟定时间进度表
C.记录统计法
D.学会授权和善用助手
E.学会拒绝艺术
开始考试点击查看答案A.保持各班工作量均衡
B.人员结构合理原则
C.保持各班工作量均衡
D.公平原则
E.满足需要原则
开始考试点击查看答案A.护患沟通机会多
B.病情观察全面
C.职责任务明确
D.护理工作连续性强
E.护士责任心增强
开始考试点击查看答案A.医疗
B.教学
C.科研
D.预防保健和社区卫生服务
E.保险服务
开始考试点击查看答案A.有利于实现组织目标
B.有利于应对突发事件
C.有利于合理使用资源
D.有利于组织工作
E.有利于提高护理质量
开始考试点击查看答案A.强调系统化
B.重视人的因素
C.强调不断创新
D.重视信息工作
E.强调权力分散
开始考试点击查看答案A.工作环境
B.组织制度
C.价值观念
D.组织形象
E.道德规范
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