A.有效性、可行性
B.有效性、方便性
C.重要性、可行性
D.重要性、有效性
E.重要性、方便性
A.知识传播
B.信念转变
C.技能训练
D.行为干预
E.效果评价
开始考试点击查看答案A.有明确可衡量的标准
B.与组织文化相匹配
C.畅通的信息传递渠道
D.控制人员有较高的素质
E.以目标和执行者的积极性为基础
开始考试点击查看答案A.体态语言、仪表形象、同类语言
B.体态语言、仪表形象、辅助发音
C.体态语言、面部表情、同类语言
D.动态语言、仪表形象、同类语言
E.动态语言、面部表情、辅助发音
开始考试点击查看答案A.控制关键点的原则
B.追求卓越的原则
C.直接控制的原则
D.与计划相一致的原则
E.寻求发展的原则
开始考试点击查看答案A.不同的政治、宗教或职业角色可使人们形成不同的意识,造成沟通障碍
B.知觉偏差
C.沟通目的不明确
D.使用非正式沟通
E.几种媒介互相冲突
开始考试点击查看答案A.介入治疗与各种导管应用
B.广谱抗菌药物大量应用
C.慢性病诱发
D.体弱
E.免疫功能低下
开始考试点击查看答案A.执行医嘱
B.压疮发生率
C.规章制度
D.环境质量
E.人员配备
开始考试点击查看答案A.两周1次
B.隔天1次
C.每周1次
D.每月1次
E.每天1次
开始考试点击查看答案A.可区分高可变性行为与低可变性行为
B.传递的是健康信息
C.有明确的目的性
D.力图达到改变个人和群体的知识
E.过程具有复合性
开始考试点击查看答案A.完普巩固阶段
B.主动发展阶段
C.自主发展阶段
D.成熟固定阶段
E.被动发展阶段
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