为人类适应行为奠定基础的是

试卷相关题目

• 1为了提示对方注意某事的场合，可选择的提问方式是

  A.封闭式

  B.开放式

  C.复合式

  D.探索式

  E.偏向式

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• 2差别工资制的提出者是

  A.法约尔

  B.梅类

  C.韦伯

  D.泰勒

  E.马斯洛

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• 3护士自发形成的志愿者为

  A.非正式组织

  B.正式组织

  C.直线参谋型组织结构

  D.直线型组织结构

  E.职能型组织结构

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• 4两个人员协同工作发挥的作用可以达到1+1>2的效果，体现了

  A.人的主观能动性

  B.人力资源的可塑性

  C.人力资源的组合性

  D.人力资源的流动性

  E.人力资源闲置过程中的消耗性

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• 5护士在护理活动的过程中发生错误时，护士长予以纠正，此种控制类型是

  A.前馈控制

  B.预先控制

  C.同期控制

  D.反馈控制

  E.事后控制

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• 6下列属于医院感染的是

  A.新生儿出生后48小时内出现的水痘

  B.非生物因子刺激产生的炎症表现

  C.创伤产生的炎症表现

  D.原有的慢性感染在医院内急性发作

  E.自入院时起超过平均潜伏期后发生的感染

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• 7医院感染的流行特征主要是

  A.散发性

  B.流行性

  C.暴发性

  D.相似性

  E.难治性

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• 8管理方法中“经济方法”的缺点是

  A.管理效果受决策者水平限制

  B.易导致只顾经济利益的倾向

  C.易犯官镣主义的错误

  D.不利于提高经济效益

  E.不利于提高工作效丰

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• 9组织中每个部门或个人的贡献越是有利实现组织目标，组织结构就越是合理有效，这是组织工作中的

  A.集权与分权相结合的原则

  B.责权一致原则

  C.目标统一原则

  D.有效管理幅度原则

  E.分工协作原则

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• 10健康促进的三个基本策略是

  A.提倡、协调、控制

  B.提倡、赋权、协助

  C.控制、赋权、协调

  D.控制、赋予、倡导

  E.倡导、赋权、协调

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