在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员，在遵守医疗机构基本行为规范的同时还要遵守职业相对应的哪个行为规范

试卷相关题目

• 1下列哪条不是管理人员应遵循的公平、公正、公开原则

  A.严格人事招录制度

  B.严格人事评审制度

  C.严格人事聘任制度

  D.严格人事例行制度

  E.不在人事工作中谋取不正当利益

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• 2哪项属于管理人员的行为规范

  A.牢固树立科学的发展观和正确的业绩观，加强制度建设和文化建设，与时俱进，创新进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。

  B.认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。

  C.坚持依法、科学、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，充分发挥职工代表大会作用，推进院务公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。

  D.遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、评审、聘任制度，不在人事工作中谋取不正当利益。

  E.以上都是

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• 3加强药品（）监测，自觉执行药品不良反应报告制度。

  A.疗效

  B.不良反应

  C.种类

  D.费用

  E.规格

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• 4医技人员认真履行职责，积极配合临床诊疗，实施（）关怀，尊重患者，保护患者隐私。

  A.用心

  B.主动

  C.人文

  D.爱护

  E.体贴

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• 5医学技术人员要协同医师做好（）和患者用药适应症、使用禁忌、不良反应、注意事项和使用方法的解释说明，详尽解答用药疑问

  A.诊断

  B.治疗

  C.检查

  D.查房

  E.药物使用遴选

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• 6优质服务，医患和谐。言语文明，举止端庄，认真践行服务承诺，加强与患者的（），积极带头控烟，自觉维护行业形象。

  A.关系

  B.交流和沟通

  C.管理

  D.联系

  E.了解

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• 7遵守医学伦理道德，尊重患者的知情（）和（），为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益。

  A.选择权

  B.同意权

  C.隐私权

  D.同意权和隐私权

  E.拒绝权

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• 8“最大多数人的最大幸福”是（?）的著名原则

  A.功利主义

  B.利己主义

  C.道义论

  D.美德论

  E.公益论

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• 9提出的“有利于病人”、“不伤害病人”原则，具有医学道德终极目的意义，成为医学行为和医学道德规范的出发点，最早的医学后果论可以追溯到他的医学伦理思想

  A.康德

  B.边沁

  C.亚当.斯密

  D.希波克拉底

  E.穆勒

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• 10中外公认的义务论大师

  A.康德

  B.边沁

  C.亚当.斯密

  D.希波克拉底

  E.穆勒

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