人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的(    )

试卷相关题目

• 1人力资源规划中的职业规划一般指(       )

  A.个人层次的职业规划

  B.家庭层次的职业规划

  C.组织层次的职业规划

  D.国家层次的职业规划

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• 2在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为(      )

  A.人员定向问卷

  B.职位定向问卷

  C.结构式问卷

  D.开放式问卷

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• 3现代工作分析的思想起源于(    )

  A.英国

  B.美国

  C.法国

  D.德国

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• 420世纪80—90年代人力资源管理的模式是(  )

  A.产业模式

  B.参与模式

  C.投资模式

  D.高灵活性模式

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• 5老张到总公司开会，回来的路上丢失了部分文件，致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源于（    ）。

  A.沟通通道的选择

  B.外部环境的干扰

  C.信息接受者的态度、知识和价值观的影响

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• 6在招聘广告中不出现企业名称的广告，称为(     )

  A.简易广告

  B.遮蔽广告

  C.匿名广告

  D.隐藏广告

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• 7最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是(   )

  A.人员招募

  B.人员甄选

  C.人员测评

  D.人员录用

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• 8人才测评最直接、最基础的功能是(    )

  A.甄别和评定功能

  B.反馈功能

  C.诊断功能

  D.预测功能

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• 9把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的(   )

  A.具体化

  B.操作化

  C.定量化

  D.定性化

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• 10绩效管理的重心在于(   )

  A.绩效提升

  B.绩效总结

  C.绩效考核

  D.绩效反馈

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