人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。（    ）

试卷相关题目

• 1为了提高控制的有效性，确保计划不择不扣的执行，就要使控制系统具有一定的刚性。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 2一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和管理人员集中从事例的、程序性的控制活动。（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 3前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 4控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 5在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 6采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 7管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 8管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 9管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 10事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。（    ）

  A.正确

  B.错误

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