A.模拟分权制
B.广义的职能制组织结构模式
C.狭义的职能制组织结构模式
D.事业部制
A.工作岗位说明书
B.组织体系图
C.管理业务流程图
D.企业年度人力资源结构图
开始考试点击查看答案A.个人所提供的心理状态
B.个人所提供的思维习惯
C.个人所提供的行为习惯
D.个人所提供的行为或力的相互作用
开始考试点击查看答案A.以工作和任务为中心的组织设计原则
B.以成果为中心的组织设计原则
C.以关系为中心的组织设计原则
D.以成本为中心的组织设计原则
开始考试点击查看答案A.直线型
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
开始考试点击查看答案A.信息沟通、技术特点、经营战略
B.管理体制、企业规模、投资成本
C.经营战略、投资成本、环境变化
D.企业规模、人才结构、管理体制
开始考试点击查看答案A.集中决策、分散投资
B.集中决策、分散经营
C.组织结构服从战略
D.以成果为中心
开始考试点击查看答案A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
开始考试点击查看答案A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
开始考试点击查看答案A.直线制
B.直线职能制
C.矩阵结构
D.事业部制
开始考试点击查看答案A.改良式变革
B.爆破式变革
C.计划式变革
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