A.信息全面、完整
B.多重选择
C.可以降低错误发生率
D.可提高对最终决策的认同感
E.信息的真实
A.内控性
B.自尊
C.正性情绪倾向
D.广纳性
E.自信
开始考试点击查看答案A.就业者
B.失业者
C.社会总人口
D.非劳动力人口
开始考试点击查看答案A.边际生产率理论
B.人力资本理论
C.谈判力量理论
D.卡尔多宏观经济模型
E.双因素理论
开始考试点击查看答案A.工作收益流变长
B.未来终身工作的总收入要多
C.会获得较快的晋升
D.社会地位和声望提高
开始考试点击查看答案A.学费
B.住房、伙食费
C.学习用品费
D.机会成本
开始考试点击查看答案A.亲和需求
B.权利需求
C.权力需求
D.成就需求
E.感情需求
开始考试点击查看答案A.绩效反馈
B.期限完成
C.目标具体化
D.参与决策
E.具体执行
开始考试点击查看答案A.建议权
B.控制权
C.监督权
D.咨询权
E.命令权
开始考试点击查看答案A.对于明星型工作,应采用对失误进行轻微的惩罚,对成功进行高奖励的措施
B.对步兵型工作,组织奖酬系统应关注于成果分布的两端
C.对于护卫型工作,组织可以对任何失误都进行严厉的处罚
D.对于护卫型工作,组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚
开始考试点击查看答案A.员工的空间接近程度
B.对员工行为观察的难易程度
C.员工的素质结构
D.员工的隐私权
E.员工的结构
开始考试点击查看答案长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端