主管护师资格考试—组织工作

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• 1“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是

  A.责权一致原则

  B.分工协作原则

  C.有效管理幅度原则

  D.最少层次原则

  E.目的统一性原则

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• 2对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是

  A.小组护理

  B.责任制护理

  C.综合护理

  D.功能制护理

  E.个案护理

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• 3管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

  A.1〜2个层次

  B.2〜4个层次

  C.4〜6个层次

  D.6〜8个层次

  E.8〜9个层次

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• 4护理组织文化的核心

  A.护理哲理

  B.护理价值观

  C.护理工作环境

  D.护理组织制度

  E.护理组织形象

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• 5设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的

  A.实践性

  B.群众性

  C.针对性

  D.整合性

  E.独特性

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• 6直线-参谋型组织结构的优点是

  A.组织适应性好

  B.组织反应灵敏

  C.满足统一指挥和严格责任制要求

  D.直线领导和职能部门职权明确

  E.联系便捷，管理成本低

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• 7属于护理组织文化中显性内容的是

  A.护理哲理

  B.价值观念

  C.组织形象

  D.道德规范

  E.组织精神

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• 8属于直线型组织结构优点的是

  A.多头领导

  B.责权明确

  C.强调专业化

  D.职能机构重叠

  E.责任分散

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• 9组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的

  A.文化性

  B.实践性

  C.自觉性

  D.整合性

  E.综合性

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• 10正式组织的特点不包括

  A.为实现组织目标

  B.明确的职责

  C.明确的隶属关系

  D.组织成员分工协作

  E.组织成员兴趣爱好一致

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