1职工在法定日加班的，用人单位可安排调休或在规定期限内支付300%的加班工资。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案2劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以约定超过用人单位提供的培训费用。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案3以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位不需要支付经济补偿金。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案4同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案5用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损失的，由用工单位承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案6用人单位依法裁减人员，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案7违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案8非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止合同。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案9劳动者在试用期内可以随时通知单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案10用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。( )
A.正确
B.错误
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