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推荐等级:A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则重视目标制定的环节
B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
C.传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
开始考试练习点击查看答案A.容易从会计系统中获得相应的数据,操作简便,易于理解,因此被广泛使用
B.数据的收集比较困难,评价指标数据的可靠性难以保证
C.只注重最终的财务结果,而对达成该结果的改善过程则欠考虑
D.受到会计数据稳健性原则有偏估计的影响,因此可能无法公允地反映管理层的真 正业绩
开始考试练习点击查看答案A.权益净利率
B.客户满意度
C.产品合格率
D.新产品开发周期
开始考试练习点击查看答案A.在经济增加值的框架下,公司可以向投资人宣传他们的目标和成就,投资人也可以 用经济增加值选择最有前景的公司
B.在计算经济增加值时,对于净收益应做哪些调整以及资本成本的确定等,尚存在许 多争议
C.经济增加值不注重企业的长期价值创造
D.经济增加值是股票分析家手中的一个强有力的工具
开始考试练习点击查看答案A.披露的经济增加值
B.特殊的经济增加值
C.真实的经济增加值
D.基本经济增加值
开始考试练习点击查看答案A.员工满意度
B.市场份额
C.存货周转率
D.市净率
开始考试练习点击查看答案A.计算基本的经济增加值时,不需要对经营利润和总资产进行调整
B.计算披露的经济增加値时,应根据公开的财务报表及其附注中的数据进行调整
C.计算特殊的经济增加值时,不能对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
D.计算真实的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
开始考试练习点击查看答案A.可以反映企业的综合经营成果
B.操作简便,易于理解,因此被广泛使用
C.可以避免财务业绩评价只侧重过去、比较短视的不足
D.非财务业绩评价更体现长远业绩,更体现外部对企业的整体评价
开始考试练习点击查看答案A.外部评价指标和内部评价指标的平衡
B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D.短期评价指标和长期评价指标的平衡
开始考试练习点击查看答案A.特殊的经济增加值
B.基本经济增加值
C.真实的经济增加值
D.披露的经济增加值
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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