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推荐等级:A.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
B.劳动者严重失职给用人单位带来重大损失的
C.女职工在哺乳期的
D.劳动者在本单位因公负伤确认丧失劳动能力的
开始考试练习点击查看答案A.暂扣安全生产许可证并限期整改
B.处10万元以上50万元以下的罚款
C.直接吊销安全生产许可证
D.责令停止生产
开始考试练习点击查看答案A.偷录的谈话内容
B.建筑材料样品
C.律师的代理意见
D.施工合同
开始考试练习点击查看答案A.建设单位
B.具有相同资质等级的其他施工单位
C.原施工单位
D.责任单位
开始考试练习点击查看答案A.国务院公报
B.部门公报
C.中国人大网
D.中国政府法制信息网
开始考试练习点击查看答案A.总包单位
B.出租单位
C.特种设备监督部门
D.安装单位
开始考试练习点击查看答案A.用人单位应告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.劳务派遣用工应在关键性、长期性工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者在用人单位因公负伤的,用人单位应依法申请工伤认定并调查核实
开始考试练习点击查看答案A.团体标准的技术要求应低于强制性标准的相关技术要求
B.对于术语、符号等基础通用方面的内容,团体标准应根据行业需要决定
C.团体标准应在其涉及的范围强制使用
D.团体标准可以通过标准信息公共服务平台向社会公开
开始考试练习点击查看答案A.投标文件
B.招标公告
C.拍卖公告
D.商业广告
开始考试练习点击查看答案A.若合同没有约定,则总承包单位可直接将承包的非主体部分分包给其他有资质的单位完成
B.总承包人应采用建设单位推荐的分包单位
C.施工总承包单位将房屋建筑工程的装饰装修工程分包给其他单位
D.劳务分包单位可以计取周转材料款
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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