会计专业技术资格考试—经济法基础专项练习4

试卷预览

• 61开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目专用章。任何单位和个人不得（ ）。

  A.为他人开具与实际经营业务情况不符的发票

  B.让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票

  C.介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票

  D.为自己开具与实际经营业务情况不符的发票

  开始考试练习点击查看答案
• 62根据税务行政复议法律制度的规定，中请人在申请行政复议时，可以一并提出对有关规定的审查申请，则下列各项中表述正确的有（ ）。

  A.行政复议机关对中请审查的规范性文件有权处理的，应当在30 R内依法处理

  B.行政复议机关对申请审查的规范性文件无权处理的，应在10日内转送有权机关处理

  C.处理期间，应当中止对具体行政行为的审查

  D.该审查申请转送到有权机关后,该有权机关应在10日内依法处理

  开始考试练习点击查看答案
• 63甲公司所在地闽暴雨引发山洪，受此影响，甲公司当月没有进行纳税申报，甲公司主 管税务机关认为，I丨1公司应向税务机关提出申请，经税务机关核准后才能延期申报， 遂决定处以中公司2 000元罚款，甲公司不服拟提起税务行政复议，则下列说法中错 误的有（ ）。

  A.中公同W不可抗力原因，不能按期办理纳税申报，可以延期办理，并于不可抗力消 除后立即向税务机关报告

  B.税务机关对甲公司作出2 000元罚款的决定正确

  C.甲公司提起税务行政复议应先交纳罚款

  D.甲公司提起税务行政复议应先提供担保

  开始考试练习点击查看答案
• 64根据税收征收管理法律制度的规定，下列对税务行政复议决定的表述中，正确的 有（ ）。

  A.复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以同一事实和理 由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为

  B.复议机关以原具体行政行为违反法定程序而决定撤销的，被申请人不得以同一事实 和理由作出与原具体行政行为相同或者签本相同的具体行政行为

  C.被申请人不按照规定提出书面答复，提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其 他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为

  D.行政复议书一经送达，即发生法律效力

  开始考试练习点击查看答案
• 65根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（ ）。

  A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

  B.不得扣押劳动者相关证件

  C.不得向劳动者索取财物

  D.可以要求劳动者提供担保

  开始考试练习点击查看答案
• 66根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。

  A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安 排的工作

  B.劳动者死亡

  C.用人单位被吊销营业执照

  D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

  开始考试练习点击查看答案
• 67根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。

  A.劳动者被依法追究刑事责任的

  B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

  C.劳动者不能胜任工作的

  D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

  开始考试练习点击查看答案
• 68张某与佳日有限公司签订了一份劳动合同，劳动合同中约定了劳动报酬和社会保险、服务期、竞业限制等内容。根据劳动合同法律制度的规定，以下表述正确的有（ ）。

  A.劳动报酬是劳动合同中的必备条款

  B.社会保险是劳动合同中的可备条款

  C.服务期是劳动合同中的可备条款

  D.竞业限制是劳动合同中的可备条款

  开始考试练习点击查看答案
• 69下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有（ ）。

  A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会 申请支付令

  B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同 的履行

  C.用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效

  D.变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书而形式，即使已经实际履行也无效

  开始考试练习点击查看答案
• 70根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方而与用人单位解除劳动 合同的有（ ）。

  A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

  C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

  D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

  开始考试练习点击查看答案