¥5.00
推荐等级:A.视能授权
B.合理合法
C.监督控制
D.完全授权
E.权责对等
开始考试练习点击查看答案A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与被爱的谣要
D.归属的需要
E.尊重的需要
开始考试练习点击查看答案A.时间效能
B.用人效能
C.决策办事效能
D.组织整体贡献效能
E.结构效能
开始考试练习点击查看答案A.低工作与高关系—低工作与低 关系—高工作与低关系―高工 作与髙关系
B.低工作与高关系一>高工作与低 关系->低工作与低关系—高工 作与高关系
C.高工作与低关系—高工作与高 关系—低工作与髙关系—低工 作与低关系
D.高工作与低关系—低工作与高 关系—高工作与高关系—低工 作与低关系
E.高工作与低关系—低工作与低 关系->高工作与高关系—低工 作与高关系
开始考试练习点击查看答案A.授权
B.亲自指导
C.砑别人做
D.培训
E.商年资护L代替
开始考试练习点击查看答案A.生理需要
B.安全需要
C.肖我实现的谣求
D.尊m需要
E.爱与归属的谣要
开始考试练习点击查看答案A.视能授权
B.合理合法
C.监督控制
D.责权对等
E.及时反馈
开始考试练习点击查看答案A.决策权
B.指挥权
C.用人权
D.经济权
E.惩罚权
开始考试练习点击查看答案A.效果较好
B.方式灵活
C.有较强的约束性
D.易于保密
E.可以使信息沟通保持权威性
开始考试练习点击查看答案A.不具体指明问题所在
B.批评对事不对人
C.允许下属表达自己的观点
D.以平等客观的态度面对下属
E.控制讨论
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