劳动与社会保障法模拟试卷二

试卷预览

• 61下列关于劳动合同与劳务合同区别的表述， 正确的是（ ）

  A.当事人构成不同

  B.性质不同

  C.报酬性质不同

  D.法律适用不同

  开始考试练习点击查看答案
• 62按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为 ()

  A.固定期限的劳动合同

  B.无固定限期的劳动合同

  C.长期劳动合同

  D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  开始考试练习点击查看答案
• 63按照合同目的不同，劳动合同可分为（ ）

  A.技术人员劳动合同

  B.聘用合同

  C.录用合同

  D.学徒培训合同

  开始考试练习点击查看答案
• 64根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动 合同必备条款的是（）

  A.劳动纪律与违反合同的责任

  B.社会保险与职业危害防护

  C.劳动保护与劳动条件

  D.合同终止条件

  开始考试练习点击查看答案
• 65中国境内的下列主体与劳动者订立劳动合同， 须遵循《劳动合同法》规定的是（)

  A.个体工商户

  B.外资企业

  C.民办高校

  D.公办高校

  开始考试练习点击查看答案
• 66依《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合 同应遵循的原则包括（ ）

  A.平等自愿

  B.协商一致

  C.诚实信用

  D.合法、公平

  开始考试练习点击查看答案
• 67下列情形签订的劳动合同，无效的有（ ）

  A.甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是 在衣服中夹带黄金交于深圳某人

  B.某公司招聘启事中称，拟招聘文员3名。 劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实 际工作是筛选砂石

  C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

  D.甲与乙签订的劳动合同约定“工伤事故概 不负责”

  开始考试练习点击查看答案
• 68有权确认劳动合同无效的机关有（ )

  A.中华全国总工会

  B.人民法院

  C.劳动争议仲裁委员会

  D.劳动行政部门

  开始考试练习点击查看答案
• 69当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（ ）

  A.协作履行原则

  B.按期履行原则

  C.实际履行原则

  D.亲自履行原则

  开始考试练习点击查看答案