劳动与社会保障法模拟试卷六

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• 11下列纠纷不属于劳动争议的是（ ）

  A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生 的公有住房转让纠纷

  B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会 保险金的纠纷

  C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

  D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

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• 12 A公司招用尚未解除劳动合同的B公司员工甲引发的争议中，就确定当事人问题，下述 说法正确的是（ ）

  A.如B公司起诉甲违反公司劳动纪律，则 可以以A公司和甲为共同被告

  B.如B公司以A公司侵权为由起诉，则应 以A公司为被告

  C.如B公司以A公司和甲共同侵权为由起 诉，则应当以A公司和甲为共同被告

  D.如B公司以A公司侵权为由起诉，则应 以A公司为被告，甲可列为第三人

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• 13甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员，四人受该厂指派完成一项技术革新项目，该工 厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励 1万元。现技术任务已按期完成，但该厂领 导说1万元太多，其他职工有意见，只能每 人奖励1000元。于是，四人与该厂领导产 生争议。对于本案，下列选项中正确的是 ( )

  A.甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁， 如提起仲裁，则甲、乙、丙、丁既可同 时参加仲裁活动，也可推举代表参加仲 裁活动

  B.甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉

  C.化工厂依约发放奖金，则甲、乙、丙、丁 应缴纳个人所得税

  D.若该项技术获得专利，则专利权应属于 甲、乙、丙、丁共有

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• 14下列哪些情形不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围？（ ）

  A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职 被拒绝

  B.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回 其持有的职工股，要求做市场价评估

  C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时 发放社会保险金，要求公司协助解决

  D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员 会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

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• 151_71)

  A.解决该争议既可与公司协商，也可申请调 解，还可直接申请仲裁

  B.应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲 裁委提出仲裁请求

  C.如追索工资的金额未超过当地月最低工资 标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁 决，用人单位不得再起诉

  D.即使追索工资的金额未超过当地月最低工 资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁 决不服，仍可向法院起诉

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• 16甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遗协议，派梁某到乙公司做车间主 任，派遣期3个月。2012年1月至2013年 7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直 在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索 上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动 仲裁。下列哪些选项是正确的？（ ）

  A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某， 符合法律规定

  B.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某， 符合法律规定

  C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

  D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为 共同当事人

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• 17( )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

  A.职工甲与职工乙

  B.用人单位与劳动行政主管部门

  C.用人单位甲与用人单位乙

  D.外资企业与外籍职工

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• 18下列纠纷中属于劳动争议的是（ )

  A.厂长与职工因个人债务的纠纷

  B.职工就社会保险待遇与社会保险经办机构 发生的纠纷

  C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起 的纠纷

  D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的 纠纷

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• 19关于集体合同争议解决方式的表述错误的是 ( )

  A.可以通过仲裁方式解决

  B.可以通过基层调解解决

  C.不适用诉讼方式

  D.须先经仲裁，才可以提起诉讼

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• 20下列说法正确的是（ ）

  A.个别争议是关于单个劳动关系的争议

  B.集体争议是工会与用人单位或其团体之间 的争议

  C.团体争议就是集体争议

  D.集体争议不是团体争议

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