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推荐等级:A.忠于职守,安于职分
B.避循“异质接合”原则
C.合理分工,密切合作
D.优胜劣汰,吐故納新
E.分清主次,切实无误
开始考试练习点击查看答案A.针对事务型上司,秘书只要照章办事,不出差错就行
B.针对学者型上司,秘书应多动脑筋,提出建议甚至几种方案,供上司选优决定
C.针对开明型上司。秘书应全盘考虑,认真负费,不早负上司的信任
D.针对放任型上司,秘书更应加强责任感,因为要对上司以及整个组织负责
开始考试练习点击查看答案A.协助签到
B.分发资料
C.作会议记录时离开会议室接听电话
D.暂时保管与会者的物品
开始考试练习点击查看答案A.由事务性专为智能型
B.程书工作日益专业化
C.秘书人员的高学历
D.秘书工作的永业化
E.秘书人员的主动化
开始考试练习点击查看答案A.权威性
B.综合性
C.指令性
D.疏导性
E.随机性
开始考试练习点击查看答案A.平等原则
B.互利原则
C.信用原则
D.相容原则
E.先己原则
开始考试练习点击查看答案A.会议、面谈所必需的文件及资料,婴在前一-天就准各好
B.如果会议的主办者是上司,就要确认(至少在举办日的二、三天前)会议室
C.以电话方式决定面谈或开会的重要预定计划,不用再以书面形式确认
D.上司和文员必须在周来核对下周的行动计划,每天早上核对当天的行动计划
E.握手不要太用力,尤其是对女客
开始考试练习点击查看答案A.坚守值班岗位
B.认真处理事务
C.做好值班记录
D.加强安全保卫工作
E.可喝酒但不能离开值班窒
开始考试练习点击查看答案A.开调查会
B.重点调查
C.抽样调查
D.电话调查
E.问卷调查
开始考试练习点击查看答案A.开朗
B.敏捷
C.稳健
D.坚毅
E.自制
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