¥5.00
推荐等级:A.领导负贵
B.分级负贵
C.实事求是
D.直接办案
E.讲求实效
开始考试练习点击查看答案A.服从于组织的总目标和整体计划
B.日程要紧凑,不可过于拖沓
C.区分轻重缓急
D.严格执行,不可随时补充、调整
E.提示和督促
开始考试练习点击查看答案A.迎送式
B.引见式
C.参与式
D.陪同式
E.完全式
开始考试练习点击查看答案A.上级检査
B.工作联系
C.业务往来
D.经验交流
E.召开会议、讲课、参观、访问等等
开始考试练习点击查看答案A.由多间小办公室组成的办公系统不适用于中高层机关与事业单位的分理制秘书机构
B.主管人员拥有单独的办公室是必要的,有利于保密和工作不受干扰
C.多人使用的办公室办公桌最好面对面放置,以节省空间
D.在大办公室中,主管的桌椅应至于其他办公人员的最后部,用玻璃门隔开,既避免 干扰又有利于监督下属工作
E.接待室不必过大能放置2至3套沙发,同时能够接待七八位客人即可
开始考试练习点击查看答案A.广结良缘
B.区分主次
C.一视同仁,以礼相待
D.发挥微笑的魅力
E.记住别人的姓名
开始考试练习点击查看答案A.摄氏15至20度 、
B.摄氏20至25度
C.摄氏25至30度
D.摄氏10至15度
开始考试练习点击查看答案A.定好目标,把想做或需要做的事情写下来
B.尽量控制外来干扰,把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做
C.每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力
D.对每一项工作作出安排,定好最后期限
开始考试练习点击查看答案A.秘书.
B.服务员
C.与会者
D.领导
开始考试练习点击查看答案A.社交的能力
B.听写的能力
C.听话的能力
D.说话的技巧
开始考试练习点击查看答案2023版本企业文化与能源战略690-798(判断题)
类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略589-689(判断题)
类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略555-588(多选题)
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类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略1-100(单选题)
类别:招考类其它企业文化能源战略多选题三、四
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