事业单位招聘工作人员练习题7

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• 61“ 多劳多得、少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（ ）。

  A.企业文化驱动

  B.社会心理推动

  C.政令推动

  D.利益驱动

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• 62在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，“多劳多 得，不劳不得”的收人分配方式是（ ）。

  A.按生产要素分配

  B.按劳分配

  C.按需分配

  D.按生产效率分配

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• 63现代企业制度的核心是（ ）。

  A.市场经济

  B.企业法人制度

  C.有限责任制度

  D.企业自负盈亏制度

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• 64社会经济的两种基本形态是（ ）。

  A.商品经济和市场经济

  B.公有制经济和非公有制经济

  C.自然经济和商品经济

  D.计划经济和自然经济

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• 65市场经济有效配置资源是通过市场机制体系实现的，在市场机制体系中，居于核心地位的是（）。

  A.价格机制

  B.竞争机制

  C.供求机制

  D.风险机制

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• 66我国社会主义经济发展必须以（ ）为中心。

  A.经济增长

  B.发展速度

  C.经济效益

  D.平衡比例

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• 67下列属于按生产要素分配的是（） ①国企职工小王的月薪   ②私营店主小李的营业收入 ③房东杨阿姨的租金收入 ④公务员老张的工资

  A.①②

  B.①③

  C.②③

  D.①④

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• 68市场经济的基本作用是（ ）。

  A.宏观调控

  B.改进生产技术

  C.优化资源配置

  D.进行商品交换

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• 69以下选项中，（ ）不属于扩张性货币政策的手段。

  A.大幅度调降法定存款准备金率

  B.大幅度调降央行再贴现率

  C.积极从事公开市场操作

  D.大幅度增发国债

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• 70为转变宏观经济持续走低的态势，我国先后几次降低银行存款准备金率。这种调控手段属于（ ）。

  A.财政政策手段

  B.行政调节手段

  C.收入政策手段

  D.货币政策手段

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