四川省事此单位公开招聘工作人员考试练习题2

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• 11下列关于事业单位制度表述正确的是（ ）。

  A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘

  B.事业单位工作收人分配要加大向技术人员和管理岗位的倾斜力度

  C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

  D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

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• 12下列对事业单位领导人员任期的说法错误的是（ )0

  A.一般实行任期制

  B.每个任期一般为三至五年

  C.在同一岗位连续任职一般不超过十年

  D.在同一岗位一般可以连续任职超过十年

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• 13聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议聘用 合同，俗称聘任合同;是事业单位与职工按照国家的有关法律政策，在平等自愿、协商一致的基础上订 立的，关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同，下列说法中错误的是（ ）。

  A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格 的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

  B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者】年内累计旷工超过30个工作日的，事业 单位可以解除聘用合同

  C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

  D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

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• 14下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是（ ）。

  A.基本工资

  B.绩效工资

  C.工龄工资

  D.津贴补贴

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• 15小王是某事业单位工作人员，其在2020年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（ ）。

  A.直接开除

  B.给予警告处分

  C.解除聘用合同

  D.降低岗位等级

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• 16下列不属于事业单位人事制度改革的主要内容是（ ）。

  A.全面推行公开招聘制度

  B.维持事业单位领导人员单一的委任制

  C.健全考核奖惩制度

  D.鼓励人才有序流动

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• 17王某在参加某事业单位公开招聘考试时，让李某代替自己参加考试。下列对于王某的处理结 果，说法正确的是（ ）。

  A.应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理

  B.应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘 人员诚信档案库，记录期限为五年

  C.应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记人事业单位招聘应 聘人员诚信档案库，记录期限为十年

  D.应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记人事业单位招聘应 聘人员诚信档案库，长期记录

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• 18我国职称制度将专业技术人员分为高级、中级和初级。这体现了职称的（ ）。

  A.职位功能

  B.分配功能

  C.考核功能

  D.评价功能

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• 19事业单位编制的改革需要本着精简、效能和（ ）的原则进行。

  A.和谐

  B.平等

  C.关注弱势群体

  D.减轻财政负担

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• 20事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。下列属于考核“德”方面的内容 是（ ）。

  A.业务水平

  B.政治表现

  C.工作态度

  D.工作实绩

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