江苏省公务员考试-定义判断实战模拟（含真题）3

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• 21个人独资企业是指依法设立，由一个自然 人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个 人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。根据上述定义，下列选项中叙述正确的是：

  A.李某以个人积蓄出资办厂，后企业经营不 善，无法偿付到期债务，债权人追至李某家里，要 求其家人替李某偿还债务

  B.小明患有小儿麻痹症，但不影响他成为个 人独资企业的投资人

  C.晓辉，15岁，头脑活络，利用多年的“压岁 钱”出资成立个人独资企业

  D.因香烟利润丰厚，龙某决定成立个人独资 企业专卖自家土制香烟

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• 22同业拆借是指真有法人资格的金融机构 及经法人授权的非法人金融分支机构之间的进 行短期资金融通的行为，目的在于调剂头寸和临 时性资金余缺。根据上述定义，下面属于正常的同业拆借 的是：

  A.中国农业银行内部分支机构之间的资金调度

  B.某法人金融机构为弥补信贷资金缺口，拆入 —笔资金

  C.某法人金融机构在一个营业日终了时出现 资金收支不平衡，向资金多余者融入资金

  D.某法人金融机构融人资金投资房地产

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• 23虚假的冲突是指冲突双方有分歧，但是这 个分歧并没有客观的基础。根据上述定义，下列属于虚假的冲突的是：

  A.朋友召集聚会，但小王没有收到邀请，为 此很不高兴，而朋友也因小王没有去参加聚会而 不满,事实上，朋友打电话邀请了小王，但小王不 在，就托同事转告，但同事却忘记了

  B.小李觉得老师在期中考试时给他打的分数 太低，心里不满，但又不好直接去说，就在课堂上 故意提出一些刁难的问题

  C.小林和朋友一起看电视，小林很想看一个 电视连续剧，但朋友却想看足球比赛的转播

  D.—位母亲发现屋内有烟味，以为是女儿的 男朋友吸了烟，所以见时就警告他不要在家里吸 烟，事实上，吸烟的是她女儿

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• 24心身疾病是指心理社会因素为主要原因 或诱因参与发病的躯体疾病。根据上述定义，下列属于心身疾病的是：

  A.老李平时身体挺好的，但一到柳絮飞扬、 花香四溢的春天，就犯哮喘

  B.小杨因输血不幸染上了艾滋病，从此郁郁 寡欢，几次想自杀

  C.小杨处处争强好胜，而且脾气暴躁，遇到不 顺心的事情就得用降压药控制血压

  D.由于在车祸中失去了可爱的儿子，王女士 变得“疯疯癫癫”，见人就说疯话

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• 25乘人之危是指行为人利用对方当事人的 急迫需要或危难处境，迫使其作出违背本意而接 受对其非常不利的条件的意思表示。根据上述定义，下列情形中不属于乘人之危 的是：

  A.张某家境困难，母亲病重无钱救治，向宫某 借款，宫某便以年息100%为条件，张某无奈被迫 允诺

  B.某厂厂长得知助手陈某家人遇到困难，需要 大笔钱款，该厂长便倾力相助，拿出自己的积蓄 帮助陈某家人渡过了难关，对陈某说日后要加倍 努力工作

  C.崔某为国家公务员，在一次公务中身遭陷 害而被关押，唯一证人要求其以付巨款和透露国 家秘密为交换条件

  D.倪某父亲病重，向吴某借款，吴某便要倪 某以嫁给他作为交换条件

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• 26技术性听众:这类听众很努力地去听别人 的话，他们重视字义、事实和统计数字，但在感 受、同情和真正理解方面却做得很不够。根据上述定义，下列属于技术性听众的是：

  A.在开会时，低着头看报纸、眯着眼瞌睡的听众

  B.每次听领导讲话总是记录很多笔记，但在 执行政策时往往根据自己的意图，与领导意图不 一致的听众

  C.感叹“听君一席话，胜读十年书”的听众

  D.只听一些易理解的内容，避开艰难话题的听众

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• 27假想防卫是指客观上不存在正在进行的不 法侵害，而行为人主观上误认为正在发生不法侵 害，而对想象的“侵害人”实施了正当防卫。根据上述定义，下列不属于假想防卫的是：

  A.某人隐约发现有人躲在窗下，以为是小偷来偷东西，用棍子将其打伤，结果发现小孩在捉 迷藏

  B.某乙在街上行走时发现前面一个正是公安 局通缉的贪污犯，随即上前将其捉住，结果发现 认错人了

  C.村民李某因连续被盗十分恼火，一天晚上， 他发现有人悄悄走进其院子，顺手便打，却发现 原来是儿子回来晚了

  D.某甲深夜骑车回家，路边突然出现一人， 他以为是来抢劫的，遂将该人暴打一顿，结果发 现是想和自己开玩笑的中学同学

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• 28授权是指主管或领导者按层次领导原则委 授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职 或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动 指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据上述定义，下列属于授权的是：

  A.根据单位制度，下属有权拒绝上司的不合 理要求

  B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况

  C.领导委托他的秘书去买份报纸，秘书因临 时有事要处理，又委托另外一个同事去买

  D.单位负责人由于公务出差，单位内的日常 事务和业务处理都交由其助理负责

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• 29企业文化是指一个企业中所有员工共有的 一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致 的行为模式。根据上述定义，以下理解或说法正确的是：

  A.企业文化是由各种因素引起的一种共有的 行为模式

  B.—个星期工作五天，每天八个小时的工作 时间安排也是企业文化的一种体现

  C.“企业领导具有雷厉风行的作风，决策果 断”是企业文化的集中体现

  D.企业文化是个多因素构成的系统，对企业 有着重要的影响

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• 30帕累托定律:该定律发现，企业80%的收 人源于20%的客户，全世界也只有20%的人影响 着时代进程。因此以一个关键的小的诱因、投人 和努力，通常可以产生大的结果、产出或酬劳。根据上述定义，以下做法不属于对帕累托定 律的运用的是：

  A.选择性寻找，而非巨细无遗的观察

  B.鼓励特殊表现,而非赞美全面的平均努力

  C.在几件事情上追求卓越，不必事事都有好表现

  D.反复锻炼自己的弱势项目以实现全面发展

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