公共基础知识模拟练习题4

试卷预览

• 51下列关于我国公务员制度的表述，正确的有（ ）。

  A.我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别

  B.已被开除公职的人员不得录用为公务员

  C.工作年限满30年的公务员，可以申请提前退休

  D.对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是考核思想品德与T.作能力

  开始考试练习点击查看答案
• 52下列行为不属于《中华人民共和国治安管理处罚法》调整范围的有（ ）。

  A.偷开他人机动车

  B.酒后驾驶机动车辆

  C.因合同的履行发生民事争议

  D.因校园意外伤害行为发生损害赔偿争议

  开始考试练习点击查看答案
• 53违反治安管理的行为与犯罪行为的主要区别在（ ）。

  A.危害社会的程度不同

  B.违反的法律规范不同

  C.行为的表现形态不同

  D.应受到的处罚不同

  开始考试练习点击查看答案
• 54诉讼时效中止是因法定事由的存在使诉讼时效停止进行，待法定事由消除后继续进行的制度。下列可以引起诉讼时效中止的有（ ）。

  A.不可抗力

  B.继承开始后未确定继承人或者遗产管理人

  C.权利人向义务人提出履行请求

  D.权利人提起诉讼或者申请仲裁

  开始考试练习点击查看答案
• 55A市的李某出差途经B市的某街心公园，不幸被范某家的狗咬伤，李某要求范某赔偿医药费、营养费等1万元，范某认为赔偿金额过高，双方争执不下。对此李某可以（）。

  A.诉至A市法院起诉维权

  B.通过人民调解解决纠纷

  C.通过行政复议维护权益

  D.征得范某同意共同申请仲裁

  开始考试练习点击查看答案
• 56下列说法违反了劳动法的规定的有（ ）。

  A.我国公民未满16周岁的，用人单位一律不得招用

  B.双方当事人不可以约定周六加班

  C.劳动合同期限约定为2年的，试用期应该在半年以上

  D.双方当事人可以就全部合同条款做出违约金约定

  开始考试练习点击查看答案
• 57下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（ ）。 1

  A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

  B.企业董事会可向行决定实行非标准工时制度

  C.劳动者连续工作1年以上的，可享受带薪年休假

  D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可延长工时

  开始考试练习点击查看答案
• 58某化工企业新建了一条化工生产线。在投人生产的过程中，下列违反了劳动法的规定的行为有（ ）。

  A.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，幵始生产线的试运行

  B.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书

  C.试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查

  D.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

  开始考试练习点击查看答案
• 59下列符合劳动合同法的规定的有（ ）。

  A.甲公司高薪聘请A，约定A至少工作一年，A如提前解约，需全额返还工资

  B.乙公司高薪聘请A，同时约定由公司安排A出国培训3个月，A承诺在乙公司至少工作3年，如A提前离职，应支付出国培训费用作为违约金

  C.丙公司高薪聘请A，同时约定A如果离职，需保守在工作期间掌握的丙公司有关商业秘密

  D.丁公司高薪聘请A作为公司高级技术人员，约定A如果离职，2年内不得在相关行业就职，期间由丁公司予以相应补偿

  开始考试练习点击查看答案
• 60劳动合同违约与民事合同违约相比有其独特之处，具体包括（ ）。

  A.用人单位违约导致行政责任

  B.违约金的适用范围受到限制

  C.劳动者的获酬权受到特别保护

  D.劳动关系的继续性受到重视

  开始考试练习点击查看答案