人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第6章第3节

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• 11劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是( ).

  A.申请和受理

  B.劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上.针对争议内容制订协调处理方案.提出解决问题的具体办法

  C.向政府报告情况并提出建议

  D.协调处理

  E.制作《协调处理协议书》

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• 12根据《集体合同规定》的规定.进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同.应当遵循的原则是( ).

  A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

  B.相互尊重.平等协商

  C.诚实守信.公平合作

  D.兼顾双方合法权益

  E.不得采取过激行为

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• 13企业劳动争议调解'委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议.其处理程序是().

  A.当事人协商

  B.劳动争议仲裁委员会仲裁

  C.法院审理

  D.由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动者与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议

  E.企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系

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