企业培训师企业培训师企业培训师(国家二级)企业培训师模拟试题（1）——制定培训总体计划

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• 1组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 （    ）

  A.对

  B.错

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• 2滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。（    ）

  A.对

  B.错

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• 3要实现组织目标，应预测分析实现目标的（    ）

  A.人力、物力

  B.外部条件

  C.内部条件

  D.资源条件和客观环境

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• 4通常，计划内容包括（    ）四要素

  A.组织个体、目标、内容

  B.目标、措施、步骤、约束条件

  C.目标、内容、手段、结果

  D.目标、事实、反馈、信息

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• 5以下哪项是培训总体计划应具备的内容（    ）

  A.培训目的

  B.培训与生产的关系

  C.培训需求

  D.培训发展方向

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• 6滚动计划法是一种定期进行（    ）的方法

  A.短期计划

  B.中期计划

  C.长期计划

  D.未来计划

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• 7员工个体素质是指员工需具备的（    ）

  A.团队精神及协作能力

  B.学历水平

  C.年龄与性别

  D.思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况

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• 8（    ）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题

  A.总体目标

  B.分支目标

  C.措施步骤

  D.约束条件

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• 9预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的（    ）

  A.适应性

  B.有效性

  C.时序性

  D.系统性

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• 10网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和（    ）的一种科学方法

  A.计划制定

  B.计划分析

  C.计划实施

  D.计划管理

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