中级经济师中级经济师专业知识与实务2005年(中级)经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题

试卷预览

• 91公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（　）。

  A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品

  B.所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其它福利项目

  C.在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目

  D.员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目

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• 92在该市劳动力供给基本保持不变的情况下，该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是（　）。

  A.均衡工资率上升

  B.均衡工资率下降

  C.均衡就业量增加

  D.均衡就业量减少

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• 93在该市劳动力市场上出现的两种流动方向对该市的失业率所产生的影响是（　）。

  A.促使失业率上升

  B.促使失业率下降

  C.失业者向非劳动力流动导致失业率上升，非劳动力向就业者流者导致失业率下降

  D.失业者向非劳动力流动导致失业率下降，非劳动力向就业者流动导致失业率上升

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• 94该市收入差距扩大的情况可以（　）。

  A.用基尼系数的上升程度来进行衡量

  B.用基尼系数的下降程度来进行衡量

  C.用洛伦茨曲线进一步贴近完全平等线来描绘

  D.用洛伦茨曲线进一步偏离完全平等线来描绘

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• 95根据上述情况，下述判断中正确的是（　）。

  A.上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大

  B.上述两种情况都会导致该市场服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小

  C.第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小，第二种情况则会导致其比较大

  D.第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资历弹性比较大，第二种情况会导致其比较小

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• 96在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工作的需要量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，（　）。

  A.男性工人和女性工人之间是一种替代关系

  B.男性工人和女性工人之间是一种互补关系

  C.男性工人和女性工人是一种总替代关系

  D.男性工人和女性工人之间是一种互补关系

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