公务员类行测行测2012年国家公务员录用考试&行政职业能力测验标准预测试卷(六)

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• 51赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素,表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等,这些因素具备了,就可以对员工产生激励、下列属于激励因素的是（    ）、

  A.人际关系

  B.技术监督系统

  C.公司的政策与行政管理

  D.上级对个人工作的认同

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• 52有限责任公司,又称有限公司,指依照公司法的有关规定设立的,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人、其股东人数有  最高人数的限制,不能公开募集股份,不能发行股票,而且股东转让有严格限制、下列单位不是有限责任公司的是（    ）、

  A.北京电气有限责任公司

  B.北京市证券交易所挂牌上市的100家公司

  C.河北食品贸易有限责任公司

  D.公司倒闭破产后,公司经理的股份全部亏空,但他个人财产不受影响的公司

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• 53名单提名,是选举中提出候选人的一种方式,即参加竞选的政客,不是个别地提拔候选人,而是将该党在某个选区的全部候选人列入一张名单,提交选民选择、下列属于这种选举方式的是（    ）、

  A.中国共产党向其他党政机关推荐优秀人才担任相应的职务

  B.校长向教委提供优秀教师候选人名单

  C.英国工党向选民提出10名候选人作州长

  D.县委决定从3名候选人中差额选举书记

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• 54劳动输出,指生产力水平较低,生活条件较差的国家和地区,为了积累资金、开拓视野、吸收先进技术、增长见识和培养自己建设队伍的素质,把一部分剩余劳动力转向生产力水平较高,生活条件较富裕,劳动报酬较多的国家和地区从事合同制的工作和劳动服务的一种形式、下列属于劳动输出的是（    ）、

  A.某大学教授到边远地区大学兼职

  B.甲县向乙县借调技术干部

  C.四川、江西民工到广东找工作

  D.甲厂倒闭,其工人大部分经培训后安置到邻近的乙厂工作

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• 55前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生、下列属于前馈控制的是（    ）、

  A.管理者可以根据连续化的业务数据流更新预算

  B.实际发生的费用与季度预算进行比较

  C.银行要求在发放贷款前签订一系列的文件、备忘录并必须经过主管审批

  D.监控系统可以实时跟踪每台机器的运行指标,以便管理者及时修正差错

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• 56考任制,就是政府为推行公务,采用公开竞争考试的科学方法,来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准,进而按考试成绩的优劣进行挑选,取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度、下列任用方式属于考任制的一项是（    ）、

  A.秦始皇设立郡县制度,所有官吏必须由他一人任免

  B.由于兰考的条件差,省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记

  C.小张参加北京市政府组织的公务员资格考试,被录用在市卫生局

  D.弗罗姆来中国担任销售总监

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• 57行政机关,是依照宪法或行政组织法的规定而设置的行使国家行政职能的国家机关、其主要特征是:①行使国家行政职权、管理国家行政事务;②行政机关在组织体系上实行领导——从属制;③行政机关在决策体制上实行首长负责制;④行政机关行使职能通常是主动的、经常和不间断的、根据上述定义,下列属于行政机关的是（    ）、

  A.国务院

  B.中国人民政治协商会议

  C.全国人大

  D.最高人民法院

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• 58马铃薯:土豆正确选项为（    ）、

  A.地瓜:梨

  B.西红花:玫瑰

  C.甘蓝:大白菜

  D.杜鹃花:映山红

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• 59鸟:翅膀正确选项为（    ）、

  A.羊:狗

  B.鱼:鳍

  C.蝉:知了

  D.牛:草

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• 60谬误:语法正确选项为（    ）、

  A.木头:煤

  B.庸俗:文章

  C.饼干:面粉

  D.快乐:兴奋

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