公务员类行测行测上海市2010年度事业单位公开工作人员招聘考试《基本素质测验》模拟卷四

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• 81在起草法律、法规或者规章草案过程中,拟设定行政许可的,起草单位应当向制定机关说明（    ）、

  A.设定该行政许可的必要性

  B.对经济社会可能产生的影响

  C.听取和采纳意见的情况

  D.拟设定的行政许可的条件和期限

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• 82公共政策的评价方法有很多,其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有（    ）、

  A.当两种政策方案的效益相等时,政策成本越小的政策方案越优

  B.当两种政策方案的成本相同时,政策效益越小的政策方案越优

  C.政策效益与政策成本的比率越小越好

  D.政策效益与政策成本的比率越大越好

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• 83与我国传统的人事行政制度相比,现在国家公务员制度的特点主要有（    ）、

  A.坚持科学的竞争激励机制

  B.体现了分类管理原则

  C.坚持德才兼备的用人标准

  D.具有完备的法律体系

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• 84使用价值、交换价值、价值三者之间的关系是（    ）、

  A.交换价值是价值的表现形式

  B.价值寓于使用价值中

  C.价值是交换价值的基础和内容

  D.使用价值是交换价值和价值的物质承担者

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• 85使用价值和价值是商品的两个基本因素,缺一不可、当生产者把商品卖给消费者时（    ）、

  A.消费者既得到了商品的使用价值,也得到了商品的价值

  B.生产者既得到了商品的使用价值,也实现了商品的价值

  C.消费者得到了商品的使用价值,却支付了商品的价值

  D.生产者实现了商品的价值,却让渡了商品的使用价值

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• 86下列关于具体劳动和抽象劳动的表述,正确的是（    ）、

  A.具体劳动是永恒的范畴,抽象劳动是历史范畴

  B.不同的具体劳动有质的不同,抽象劳动没有质的差别

  C.具体劳动反映人与自然的关系,抽象劳动体现商品生产者之间的关系

  D.具体劳动不是使用价值的唯一源泉,抽象劳动是价值的唯一源泉

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• 87在商品价值量决定方面,正确的命题有（    ）、

  A.商品价值量由社会必要劳动时间决定

  B.商品的价值量由个别劳动时间决定

  C.商品的价值量是在同类商品生产者的竞争中实现的

  D.商品的价值量是在不同类商品生产者的竞争中实现的

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