11从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。（ ）
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案12企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。（ ）
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案13非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。（ ）
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案14英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。（ ）
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案15美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。（ ）
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案16管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（ ）
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案17究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。（ ）
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案18影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分权程度较高。（ ）
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案19组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些；相反亦然。（ ）
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案20一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。 （ ）
A.正确
B.错误
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