2020天津农信社招聘考试辅导:农村信用社保密内容
1、农村信用社保密内容的范围?
(1) 国家秘密以上的文件、函件、资料、统计数字及图表等
(2) 密码电报、传真保密机、密钥、计算机软件、密押等
(3) 在规定时间内,未经公开的存款、贷款等方面的计划和执行情况以及经营风险指标
(4) 经营管理工作中其他需要保密的事项。
2、农村信用社员工管理的原则是什么?
(1) 坚持依法合规的原则
(2) 以先进的企业文化规范员工言行的原则
(3) 以人为本,注重真才实学的原则
(4) 当期业绩决定薪酬、长期业绩决定升迁的原则
(5) 公平竞争与劳动力市场接轨的原则
(6) 岗位设置需要与优化配置人力资源的原则
3、农村信用社实行结构薪酬制度后,工资总额由:
基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。
4、农村信用社年度考核结果分为:
优秀、称职、基本称职和不称职。
5、农村信用社费用管理实行的原则:
总量控制、分级管理、以收定支、统一标准、分项控制、勤俭节约。
(1) 国家秘密以上的文件、函件、资料、统计数字及图表等
(2) 密码电报、传真保密机、密钥、计算机软件、密押等
(3) 在规定时间内,未经公开的存款、贷款等方面的计划和执行情况以及经营风险指标
(4) 经营管理工作中其他需要保密的事项。
2、农村信用社员工管理的原则是什么?
(1) 坚持依法合规的原则
(2) 以先进的企业文化规范员工言行的原则
(3) 以人为本,注重真才实学的原则
(4) 当期业绩决定薪酬、长期业绩决定升迁的原则
(5) 公平竞争与劳动力市场接轨的原则
(6) 岗位设置需要与优化配置人力资源的原则
3、农村信用社实行结构薪酬制度后,工资总额由:
基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。
4、农村信用社年度考核结果分为:
优秀、称职、基本称职和不称职。
5、农村信用社费用管理实行的原则:
总量控制、分级管理、以收定支、统一标准、分项控制、勤俭节约。
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
点击加载更多评论>>