应聘日企问题汇集
关键1 简历背熟
面试前,请多准备几份自己的简历。请注意,可是中日文双份简历。简历尽量简单,标明姓名、年龄、性别、出生日期、职业经历,再简单写几句为什么要到这家公司应聘即可。最重要的是一定要把日文简历背得滚瓜烂熟,决不能结巴,语速参照日剧或日语新闻的速度,只能比其快,不能比其慢。否则,开场,你就会被认为口语不好。
关键2 一定用敬语
无论你的日语水平如何高超,此时还是稳重一点为好。记住,一定用敬语与考官交谈,不要用简体语,免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时,要和考官打招呼,说:百忙当中给您们添麻烦了。出门时,切记要深鞠一躬,彬彬有礼地说:谢谢您,失礼了。
关键3 最正式的着装
不要以为是普通面试,就穿得很随便,这在日企中是行不通的。再热的天,男孩子也要西装革履,当然领带是不能不打的,头发更要整洁清爽。女孩子不能穿露肩装,起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥,着裙子,记得裙长一定过膝盖。不能化浓妆,清新淡雅的装扮最合时宜。
关键4 必须练好的听力
面试中一定会碰到日本考官,他们一般会先介绍自己公司的概况,时间大约在2分钟左右。其实他们介绍的内容,招聘地外边的公司简介中都有,你只要用心读,对考官的话就不会陌生。平时听力不佳,怕一紧张听不懂考官的话怎么办?张女士说不要紧,其实考官问的话都差不多,你只要用心听懂以下问话,相信过关的机会就大了。
a大学是在哪里读的?什么专业?
b你出生在哪里?
c以前的工作是做什么?
d为什么不想在以前的公司做?
e结婚了吗?
f家庭中有哪些成员?
g家住在什么位置?
关键5 必须回答的问题
所有的日企都希望应聘者的日语水平为1级。如果你的水平是2级也没有关系,起码能顺利听懂和回答考官提出的问题。如果日语水平只有3级,那么你的知识就应该是专业性的。比如金融业、专业技术类。这类职业对日语的要求不是非常高,涉及到专业性的问题,懂中文的日本考官,会用中文和你交流。为了保险起见,还是把必须回答的问题准备准备。
a你对应聘的职位有什么工作计划?
b如果你已经被聘用,你想如何着手具体的工作?
c你对薪水有要求吗?你希望的薪水是多少?
d如果我们请你来工作,你还会有哪些要求?
张女士说,如果上述5个关键你都做到,就会得到公司面试的机会。那时,接待你的不再是人事部主管,而是公司真正的领导层,应对方法基本同上。
日企人才薪酬概况
月薪一般在2500至6000元人民币之间,另有公司会给录用者缴纳"四金"。年奖金、住房基金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假等福利措施,也都非常周到。
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