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人社局办公室主任竞聘演讲稿

2020-04-29 18:01
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁: 大家午好! 今天,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情非常激动。我本着进一步锻炼 自己,为人社局、为群众多做贡献的宗旨,积极响应党组的号召,参加人社局办公室 主任竞聘。首先非常感谢党组,为我们提供了一个这么好的竞争平台,让我们可以在 这里展现风采,同时,更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们,是 你们给予我信心和勇气,让我今天站到这个演讲台上畅想未来。 虽然早已和大家熟识了,但在这个特别的日子里,我还是要简单作个自我介绍。我叫, (男、女),共产党员,毕业。年进入人社局工作,先后担任过政工人事,财务,信息, 目标,机关后勤,专项资金,综合协调,办会,固定资产管理,全局经费预决算,支 出,保密等多项工作,现任。18 年的工作经历使我积累了丰富的工作经历,能较好的 与同事沟通、协作,具有较强的团队合作精神,能认真完成领导交与的每一项任务, 在工作中具备一定的亲和力和语言表达能力。回首过去的 18 年,在领导和同仁们的 支持和帮助下,我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的 责任人。面对竞聘办公室主任,我想自身具有如下优势: 一、具有勇挑重担的信心。要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。今天,我参加 这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,是因为热爱这项工作,珍惜这次机会。 如果组织上把这项重任交给我,我将始终保持高度的责任感,坚强的事业心,努力战 胜困难,竭力完成各项工作任务,让领导放心,让同事满意。 二、责任意识较强,进取精神强烈。自参加工作以来,我一直以一丝不苟的工作责任 心做好本职工作,我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,把事业放在心上, 责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干。工作的历练,组织的培养,领导和同事的支持 和帮助,使我形成了较强的责任意识,优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我 强烈的上进心。 三、具有丰富的工作经验。我具备系统知识、娴熟的业务技能。知识方面,这些年我 始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,无论在那个岗位都 凭着扎实的知识做好,圆满的完成了上级领导下达的任务。业务技能方面,18 年的多 岗位磨练,不仅练就了我娴熟的业务技能,也磨练了我的责任心、进取心。特别是我 从事过政工,财务,统计,熟悉社会保障政策法规,精通财务知识政策法规,从事劳 动保障工作十八年,积累了丰富的知识和管理经验,并且对单位每个部门的工作都特 别的熟悉,这样有利于今后工作的开展。 四、具有较强的组织协调能力。参加工作后,在自身的工作岗位上,自己有了很好的 学习和锻炼机会。在工作中能较好地处理与上下级关系,在处理与上极领导关系时, 我能做到诚心实意,不有意卖弄自己,在处理与同事关系时,能做到诚信、包容、不 争强好胜,与同事友好相处,互帮互助。通过实践中与不同人的接触,对不同业务的 处理,提高了自己的组织协调能力。 对于办公室主任这一岗位,我是这样理解与认识的:我希望自己是一名永远伸出友好 之手的大使,并能在工作中找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、 不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。上为领导分忧、下为职工、群 众服务是办公室主任义不容辞的职责。 “十二五”时期,是全面建设小康社会承前启后的关键时期,是我加快经济发展的重要”时期,是全面建设小康社会承前启后的关键时期,是我加快经济发展的重要 时期,为实现人事人才、就业和保障事业全面协调可持续发展,明确“十二五”期间人“十二五”时期,是全面建设小康社会承前启后的关键时期,是我加快经济发展的重要”期间人 事人才、就业和社会保障工作的目标任务与工作措施,形成与经济社会发展要求相适 应的人事人才、就业和社会保障事业新格局,我觉得,作为办公室主任要做到: 一、加强学习,提升自我 办公室主任的职位责任重大,我将努力继续按照政治强、业务精、善管理的复合型高 素质的要求对待自己,精于人社局办公室事务,做到爱岗敬业、履行职责,要求同志 们做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己,努力争当一名合格的办公室主任, 全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时还要加强思想素养方面 的学习,提高自身素质。 二、立足本职,做好工作 坚持干一行,爱一行,专一行,脚踏实地干好本职工作。做到认真负责,一丝不苟, 义不容辞的为我院献。严格按照我院准开展各项工作:如果我能接任办公室主任岗位, 我将按时按量的完成领导交给的任务,并在工作中多思考,多创新,把工作做得更好。 三、求真务实,做好落实 办公室工作无论是学习,协调,服务,最终都要体现在落实上。对领导交办的工作, 将不折不扣地抓好落实。特别是经公司领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声, 件件见效。我将全力配合领导抓好对重要工作的跟踪督办,及时反馈各项重点工作的 进展情况。对我公司各个阶段的中心工作,办公室将早安排,早部署,勤检查,重落 实,充分调动各方面的工作积极性,为完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出 积极贡献。 四、完善制度,加强管理 (一)深化人事制度改革,建立健全新型人事人才工作机制 实施人才强战略,加快各类人才引进、培养步伐,针对我目前人才状况,制定引进和 培养各类人才的具体意见,编制专业技术人才队伍建设中长期规划,为我引进、培养 人才提供政策支持和制度保证。同时做好各项服务保障工作,实施享受政府特殊津贴 及各类推荐和表彰奖励工作。继续实施农村基层人才振兴计划,重点做好高校毕业生 招聘,助学金计划和农村实用人才培养等工作。 (二)创新工作思路,加强政工工作 1、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头,以规范“三会一 课”制度为主线,继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。”制度为主线,继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。 2、抓好作风整顿教育,提高政治素质。协助局领导深入开展作风集中教育整顿活动, 促进全局员工进一步端正思想、改变作风,造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、 纪律严明的高素质干部职工队伍,在全局树立斗志昂扬,奋发有为的良好精神风貌, 脚踏实地地履行好基层人社局职责。 (三)加强信息建设,为民提供方便 严格按照我局各项规章制度,定期对局内的电子办公设备、网络设备等进行检查,发 现问题要立即整改,以确“十二五”期间人保局各项工作正常有序开展。同时要加强关于人事招聘及其 他劳动保障相关信息的更新,为群众提供方便。 (三)完善规章制度,加强财务管理 1.做好基础工作。进一步加强日常财务工作的管理,完善财务规章制度。我将加大财 务基础工作建设,从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起,认真审核原始票据, 细化财务报账流程。2.组织财务活动。我将及时为各项内外经济活动提供了应有的支 持,基本上满足了各部门对财务要求。3.规范资金管理。我将根据财务管理的特点以 及财务管理的需要,及时制定《固定费用管理办法》、《资金预算管理办法》等一系 列相关制度,从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面: (1)采取定额包干的方式,将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控 制,节约归已、超支自负,培养职工的节约意识。(2)采取预算审批的方式,对定额以 外的费用,必须先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算方面, 为提高现金预算的准确“十二五”期间人性,在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预 算支付标准的不予支付,从而提高现金预算意识。在职工借款还款方面,规定借款必 须于发生当月还款,确“十二五”期间人实起到降低借款数额,减少资金占用,避免呆帐发生的积极作 用。通过预算管理这一有效的管理手段,使职工的规范意识进一步增强,从而有力地 带动财务其他各项工作的开展。 (四)加强后勤管理,为职工提供服务 集中教育后勤服务工作人员进行学习,认真贯彻落实《教育后勤服务公司管理实施办 法》,从思想上加深对后勤服务管理工作的认识,强化管理手段,改进服务方式,利 用各种形式研讨工作方法,变经验管理为科学管理,把教育后勤服务管理纳入到规范 化、制度化、的轨道。同时完善管理制度,细化岗位责任制,把责、权、利充分统一, 落实到位。推行与之相配合的绩效考核制度,调动员工的积极性。绩效源于执行力, 执行力源于细节,对每个岗位提出具体的岗位职责要求,推行新的绩效考核制度,调 动员工对工作的积极性,使员工不断加强自我管理能力,明确“十二五”期间人工作标准,提高自我提 升的动力并逐步推广。 各位评委、各位领导、同志们,今天我的演讲,很普通、很平常,没有豪言壮语,不 动人、不精彩,但我向大家展示了自己一颗赤诚的心,表明了自己的态度和意志,愿 把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中,献给我所热爱的事业,决不辜负 大家对我的厚望。最后,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:无论我这 次竞聘成功与否,我都将一如既往地继续做好我应做的工作。因为结果并不是目的, 能够参与,能够在参与中检验自己的能力、水平,激励自己更加奋发有为地做好工作, 创造良好工作业绩,奉献给祖国和人民,才是应有的目的。 我的演讲完了,谢谢大家!
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人社局办公室主任竞聘演讲稿 第 1 页人社局办公室主任竞聘演讲稿 第 2 页

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