银行系统竞争上岗演讲稿3则

1. 感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按 照竞职方案，我符合支行营业部主任职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会 计师专业技术职称。 我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科 科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬“闯劲”。我一直把“爱岗敬”。我一直把“爱岗敬“爱岗敬 业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，”作为自己的座右铭，无论干什么，都把“爱岗敬事业放在心上，责任担在肩上， 尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持 和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀 宽广，谦让容人，善于听取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事 业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、 敢为的精神。三是业务方面有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬“钻劲”。我一直把“爱岗敬”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年 的，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老 领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不 给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考”，考 上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机 和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法， 在管理和改革中也有自己的见解和方法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入 角色，认真履行责。 一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服 务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温“温 馨服务”，建立制度，熟悉掌握客户信息，把“爱岗敬顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已 的家人，把“爱岗敬自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。 二、正视薄弱环节，迎难而上。针对营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、 思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我 牺牲精神，把“爱岗敬发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确 定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略， 在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫。要重点抓经营带管理，促 进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在管理上除认真的落 实分行的管理措施外，结合营业部的情况，认真抓好责任、计划、考核、费用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温、五级 分类、人力资源等 10 项管理工作，同时注重制度创新，以制度促经营。 三、创建企业文化，营造健康向上、奋发有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。要 让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实 行长的讲话和全行员工大会的精神。以高昂的热情，忘我的精神投身到日后的经营实 践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，，忘我工作的奋发精神，让营业部以全 新的姿态展示在分行和客户的面前。 各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但 假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的 发展添砖加瓦，积极工作。 2. 大家好！我叫，今年岁，毕业，来自处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我 有幸面对机遇，迎接挑战。 从年月毕业至今，我在银行已经整整工作年了。年间，通过不断地学习和实践，自已 的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价 值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守 旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温，以学习促工作， 以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同 时也倾注了自己辛勤的汗水。 在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温、再学习，实践、认 识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励 着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机 遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把“爱岗敬握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。 我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿 意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力 与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温得到更充分的发挥；第三，我认为这 次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。 竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势： 一、具备丰富的工作经验。在从年跨入银行大门以来的年时间里，我先后在不老屯营 业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间 经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在 每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交 道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同 顾客，采取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。年的工作经历也使我逐 渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。 我认为，有年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋 予的各项任务。 二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来银行的年 是不断学习的年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先 后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。通过学习，我取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，得了“计算机 等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，得了本科文凭， 其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，”顺利通过答辩， 并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计 师考试，取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，得了中级会计师职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。 在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我 都坚持乘车去北京学习。 学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带 给我的信心与喜悦。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使 我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。 三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温”的原则， 努力把“爱岗敬学到的知识应用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了 20％客 户的 80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资 金来源和增减变化情况的分析，较全面地掌握了工作的节奏，为保障银行资产的安全、 合理运营做出了一点贡献。同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间 的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。通过努力， 我先后被评为 XX 年度规范服务标兵和出席支行的先进工作者。 四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能 力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾 客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风， 才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。 在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把“爱岗敬 理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够； 工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这 些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。 在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足， 争取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。 如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力： 一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业， 主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关 系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造 良好的企业精神和企业文化，并把“爱岗敬这种意识形态用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温简短的文字表达出来，让每个人牢 记在心，不断地用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。 第二，要提高服务质量，坚决避免把“爱岗敬企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。 我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务； 二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给 予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调 解决，不能相互推诿。第三，推广使用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温行业文明用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温语，要根据分管部门工作特点，制 定出一定数量的文明用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急， 我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温文明用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温语。 第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五， 结合用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温企业精神对照自己的 工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家 的服务态度、服务水平有一个明显的提高。 二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。从我们金融系统 来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和 我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务 系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温是不可避免的，这对银 行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已， 离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增 强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温到的知识和技能，如外 语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要 想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的 学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我 行发展的重要性，对自身发展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是 要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上， 跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工 作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高， 我们的综合素质更强。同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。 三、树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团 结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所 以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结 的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，与每个人都建 立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温。同时，强化大局意识，对不利于团结 的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都 能形成良好的团结协作关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长 远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大 的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关”之间的关 系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧 张；又严肃活波。 四、加强内部管理，向管理要效益。管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯 诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个 分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为，首先，应加强对 金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强横向沟通， 积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温。第三，在管理 上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工 作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必 要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。同时，在管 理中要强化“以人为本”的概念，争取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向 软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工 作要素的使用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温效率，力争创造出一流的工作业绩。 以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。 各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成 功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做 到这一点。也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断 提高。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功！ 我将使我的信条在实际工作中得到证实！ 3. 在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领 导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是 为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。 我现年 43 岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。年在枝江市供 销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。年调入枝江市总工会，担任图 书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共 产党，荣幸地被三峡分行评为年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予 “三收能手”的称号。年度我实现了个人揽存余额”的称号。年度我实现了个人揽存余额 1300 万元的任务。 几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿 在求真务实中认识自己，在积极进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞 争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是 为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说 就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手”的称号。年度我实现了个人揽存余额。我也深知， 办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的 狗，老实的羊，受气”之间的关的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照 亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切 入点，以“三个适度”为原则与人相处。 “三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动 不越位，服从不偏位，融洽不空位。 “三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当 科室之间发生利益冲突时，我会从政策”顺利通过答辩，法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间 意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度， 对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多 理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕 听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力， 在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格 是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的 目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小