档案管理副职干部竞职演讲

各位领导，同志们：大家好! 我叫，今年 47 岁，有 24 年的工作经历、22 年的中共党龄，1989 年 7 月调入省档案 局，1998 年 3 月任主任科员;党校研究生学历。 我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。 我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑： 第一，自己需要实现工作转型。 我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处 工作，历经 20 年，希望有机会能到业务部门工作。这次局党组拿出 6 个副处长职位 通过竞争选拔干部，是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以 这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。王记在 去年全省干部工作会议上讲过，现在的中国只有想不到的，没有做不到的。我信奉这 句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新突破。我 相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。 第二，我了解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有机会和条件参与编制各处室 职能、职位等工作。2000 年以来我多次参与局(馆)机构、编制和人员调整工作，参与 实施全省事业单位人事制度改革工作。在工作中，根据三定方案和事业发展，对局 (馆)内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。因此我了解历史处的工作职责。 近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作， 向社会公布、转让历史档案信息资料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局(馆) 两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。 第三，我具备担任副处长所需要的组织领导和协调能力。在人事处工作期间，特别是 在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，在处长领导下， 在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。对外与省委组 织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与 各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作，先后起 草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、 干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件 30 余份。在具体工作中，我 能够动脑筋想办法，能够在岗位职责范围内独立处理一些具体问题，按章办事。通过 三年工商管理专业研究生课程的学习实践，使我从管理学角度理解了如何当好处级领 导。2001 年以来，在领导和同志们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为年度考 核优秀等次，2007 年被评为局(馆)优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优 秀学员。 第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。2007 年 7 月，我按照局党组的要求， 作为首批赴外省工作交流的干部，在甘肃省档案局(馆)工作两个月。在这期间，我有 机会全面了解全省档案事业发展和局馆自身建设情况。通过虚心学习、广泛交流、主 动工作，进一步拓宽了视野，锻炼了把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作等方 面的能力。我通过参与档案资源建设年活动和工作考察，注意了解档案管理处室的情 况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资源 和深厚的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。 我们局馆历史处负责保管、整理清王朝乾隆十九年以来旧政权各个时期的 40 余万卷 历史档案，其中：清代满汉合璧全宗档案、伪满时期关东军宪兵队档案、伪满中央银 行档案、中朝关系档案等珍贵档案是我馆镇馆之宝，是我省历史的鉴证。我是学中文 的，这对我有着很大的诱惑力，我愿意在这里发挥作用。 竞争历史处副处长岗位，是我职业生涯中的一次挑战。如果这次竞争成功，我将积极 协助处长、配合副处长做到以下 4 点： 1.虚心学习，勤奋钻研。我将系统学习历史档案管理的基础理论和业务知识。特别要 向老同志、向处里全体同志虚心学习，尽快地熟悉业务，进入角色，开展工作。 2.找准位置，当好助手。按照分工摆正位置，强化大局意识，当好参谋助手，在工作 中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。 3.协助处长、配合副处长围绕中心，服务民生，履行职责，做好历史档案的整理、鉴 定和抢救工作，落实各项规章制度，强化全处同志依法管档的责任意识，加强档案安 全。协调有关处室做好历史档案数字化和档案文化产品加工工作，进一步统一、规范 全省历史档案管理标准，加强专项业务指导。 4.协助处长，配合副处长，开展有针对性、有效的思想政治工作，团结同志，关心同 志生活，进一步营造心齐、气正、和谐的历史档案管理处。 最后我想说：无论这次能否上岗，我都服从领导，一如既往地踏实做事、坦诚做人。 我来档案局工作 20 年，得到了各级领导和许多同志的教诲、关心、帮助，我借此机 会向大家表示真诚的感谢。 谢谢大家。