森林保护科长竞岗演说

同时，首先感谢各位领导各位同事对我鼓励和信任。也敬请各位领导各位同事对我竞 聘演讲给与批评指正。叫，现任科研室副主任，竞争的森林资源保护科长这一职位。 下面，就个人基本情况和对森林资源保护科长工作的认识向各位作一个简要的汇报。 中共党员，竞争的条件今年我三十三岁。工程师，大专文化，已进修完成本科学历。 先后担任过道坪工区主任和科研室副主任。按照公布的森林资源保护科长的任职资格 条件，认为，自己具备以下条件：一）政治坚定。衷心拥护党的领导，自觉地保持共 产党员的先进性。二爱岗敬业。自参加工作以来，本人多次被评为先进工作者和优秀 共产党员。村民集体抢占我场林地的事件中，旗帜鲜明地捍卫利益。三沟通协调。尊 重领导，团结同事，有较好的沟通协调能力，有较好的人缘关系。 蚕食、侵占国有林地的现象时有发生，-----对森林资源保护科长工作的认识。随着林 权制度改革的不断深入。这种现象将日益增多。经营区不稳已成为影响国有正常经营 的重要因素之一。派出所改制后护林形势将十分严峻。派出所对森林资源管护起着重 要的作用，其管护效果是护林员所不可比拟的派出所归地方行政公安管理，势必削弱 护林的管护能力，资源保护的一个隐患。森林资源保护科就是这样的历史背景下应运 而生，可以说是任重道远，作为森保科长更是千钧重担，责任重大。对此我想讲四个 方面。 一、掌握政策法规。 并抓好林业政策文件和法律法规的学习，俗话说：没有规矩不成方圆。林业政策文件 和法律法规是开展森林保护工作的准绳和标尺。作为森保科长首先要认真学习。做到 胸中有尺，心里有数”不断增强依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、”不断增强依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、 依法执政的能力。 特别是林改以后，近年来。林业机遇与挑战并存，新情况新问题不断出现，更需要我 要学好政策，用好政策，坚持依法依规治林，避免工作的随意性和盲目性，从而管护 好我赖以生存与发展的森林资源。 二、加强队伍管理。 应该要懂得森保队伍的工作职责，作为森保科长。森保工作的特点，并对架设一支有 效的森保队伍，有思路，有想法。 涉及面广，森保队伍是林业基层工作宣传员、森林资源巡护员和消防员。森林资源保 护工作是林业行业的综合性工作。社会性强，又具有艰巨性、长期性和服务性等特点。 护林工作环境差，尤其是当前，随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台， 森林资源的获利性极高，成为不法分子眼中的肥肉”为谋取暴利，不惜铤而走险，伺机”为谋取暴利，不惜铤而走险，伺机 出动，而且多为团伙作案，使得护林工作必然非常艰巨，而且是一项长期性的工作。 护林员除巡山护林、监测火情外，还要定期向林业管理部门汇报情况，作林业工作者 的向导，充当林业纠纷的调解员，还得维护的切身利益，这些又使得护林工作具有另 外一个重要特点――服务性。加强森保队伍的建设可见一斑。如何建设一支有效的森 保队伍，想从以下几个方面强化： 明确工作职责 1 进一步细化护林员管理规定。 进一步细化护林员管理规定，应在原护林员管理办法的基础上。对聘用条件、护林员 职责、考核量化标准等作更为详细的规定，明确职责，严格奖惩，注重考核。 聘用高素质人员 2 改进护林员招聘机制。 拟定招聘方案。二是公开报名。张榜公示招聘条件、招聘程序、招聘人数”不断增强依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、及候选人数”不断增强依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、 量、护林员待遇等，建立新的招聘机制。一是招聘前深入社区村场广泛征求意见。三 是严格考核。安排口试、笔试和体能测试，按考试名次和招聘名额确定入围名单。四 是张榜公示入围名单。对公示无异议的入围名单，报审批聘用。