“就业扶贫行动日”活动总结

一、工作开展情况 （一）加强组织领导，统一安排部署。 为切实开展好 2019 年县“就业扶贫行动日”活动，对活动的开展做出了明确的安排部署“就业扶贫行动日”活动，对活动的开展做出了明确的安排部署”活动，对活动的开展做出了明确的安排部署 和要求，研究并制定实施方案，完善了工作制度，做到组织落实，任务明确，措施具 体，确保各项工作落到实处。各股室形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共 管的良好格局。 （二）加大宣传力度，营造良好氛围。 为保证“就业扶贫行动日”活动的顺利召开，精心组织、广泛宣传。一方面通过企业用“就业扶贫行动日”活动，对活动的开展做出了明确的安排部署”活动的顺利召开，精心组织、广泛宣传。一方面通过企业用 工交流群、电视广播、微信公众号等渠道，让有就业意愿的农村劳动者特别是贫困劳 动者获知“就业扶贫行动日”活动开展的时间、地点，通知乡镇、社区组织县内有就业“就业扶贫行动日”活动，对活动的开展做出了明确的安排部署”活动开展的时间、地点，通知“就业扶贫行动日”活动开展的时间、地点，通知乡镇、社区组织县内有就业乡镇、社区组织县“就业扶贫行动日”活动，对活动的开展做出了明确的安排部署内有就业 意愿的贫困家庭劳动力到活动现场进行求职；另一方面，广泛动员有用工需求的单位， 根据县“就业扶贫行动日”活动，对活动的开展做出了明确的安排部署贫困劳动者的就业需求提供招聘岗位，让进城务工劳动者及时获得进城务工知“就业扶贫行动日”活动开展的时间、地点，通知乡镇、社区组织县内有就业 识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。 （三）搭建供需平台，促进就业脱贫。 此次活动，提供了会计、普工、电工、销售等 86 个工种 335 个就业岗位。现场吸引 10 余名求职者进场咨询求职。活动现场设置了求职登记、政策宣传、就业创业指导等 咨询点，免费为广大求职者提供政策方面的咨询和解答，本次活动共发放各类政策宣 传资料 300 余份。 二、存在的问题 （一）就业形势依然严峻。劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾在短期内不会根本改变， 熟练技术工人较缺乏，企业缺工仍然比较严峻，用工单位的工资待遇与劳动者愿望差 距较大，农村还有一定数量的劳动力有待于引导转移。随着城镇化进程的加快，大批 富余劳动力涌入城市，使得就业市场的压力骤增，就业结构性矛盾依然突出。 （二）部分农村贫困劳动者技能仍然偏低。很多外出打工者劳动技能缺乏,在现今激烈 的市场择业竞争中处于不利地位，无法适应企业对职业技能的需求，且部分农村贫困 劳动者学技能的意识不强、思想较为保守，不愿接受政府组织的外出务工、技能培训、 就业服务等。 三、下一步工作打算 （一）全面加强公共就业服务加大就业服务平台建设力度。按照“制度化、专业化、社“制度化、专业化、社 会化”要求完善公共就业服务制度提高服务水平。要求我县“就业扶贫行动日”活动，对活动的开展做出了明确的安排部署各劳动保障站都要进一步树 立人本服务意识，尽可能的创新工作模式，简化办事程序优化服务质量，为劳动者和 用人单位提供更加高效、优质、周到的服务。 （二）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位提供信息服务，改进和加强劳务信 息的发布工作。 （三）创新途径，扎实推进农村劳动力转移就业。加大信息通报发布力度，拓展农村 劳动力转移就业渠道。。 （四）多措并举，积极搞好城镇新增就业和再就业服务工作。按照“制度化、专业化、社“政府引导就业、市 场调节就业、劳动者自主就业”的要求，积极拓展就业岗位，扩大就业。