食品安全技能培训工作总结

县食品药品工商质量监督管理局在州局、县委、县政府的领导下,认真学习党的十九大 精神,以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导,牢牢把握食品药品监管工作 新形势,紧紧围绕县委、政府的战略部署和中心大局,为人民群众饮食用药安全作出了 应有的贡献,也取得了一些成绩。   2018 年干部教育培训工作以提高理论业务水平、实际操作能力和综合素质为目的;以 转变培训方式、强化培训措施、加大培训力度为手段;切实推进食品药品监管工作稳步 发展,取得了较好成效,为全县的经济社会稳定发展提供了人才保证和智力支持。   一年来,我局分别举办了食品药品安全相关的法律法规、酒类鉴定、最新食品安全政策 解读、新餐饮服务操作规范、食品药品安全行政执法及典型案例评析等 3 期等培训,参 训人员达 30 余人次。  在监管人员严重缺编的情况下选派 8 人次干部参加了州食药监 局组织的业务知识培训。   一、目的明确，学用相结合 为适应食品药品监管工作新形势、新任务的需要,端正干部教育培训的目的。  为拓宽我 局干部的工作视野、思维,理清思路,增强全局思维、战略思维、前瞻思维的能力,克服 安于现状、墨守成规、消极依赖的思想。  始终把食品药品监管服务于经济社会发展,服 务于党委政府中心大局,服务于广大人民群众,服务于和谐社会建设,是食品药品监管工 作的出发点和落脚点,离开这些被边缘化,就没有生命力。  因此,我们在举办培训班时,要 求师资力量要增强,参训人员学习态度要严谨,学习目的要明确,培训读本要与时代发展 相结合。  通过培训,让所有参训人员懂得食品药品监管工作的重要性、紧迫性,使参训 人员懂得做好食品药品监管工作就是大作为,为经济社会发展作贡献。   二、综合运用教育培训手段,丰富学习形式 本着“形式求新“形式求新,内容求实,方法求活”的原则”的原则,积极探索教育培训的新模式,把教育培训与 做好本职工作紧密结合起来,改变教育培训工作中存在的内容单调、形式呆板、学习兴 趣不浓等问题。  采取了课堂讲授、典型发言、座谈研讨等方式开展教育培训,并适当组 织考察、观摩、交流,增强教育培训的针对性和实效性,进一步提高了培训质量。  坚持 “五个”结合”结合,增强了培训效果。  即:上级党组织培训与机关支部培训相结合,培训教育与 解决问题相结合,学习型党组织建设与学习型机关建设相结合,办班培训与学时学分制 管理相结合,增强针对性与增强实效性相结合。   三、努力强化干部教育培训管理 坚持点名调训、计划培训和鼓励自学相结合,推进了干部教育培训工作制度化、规范化、 经常化。  建立了干部教育培训的激励机制和考核机制,把干部教育培训工作纳入部门年 度目标责任制,纳入领导干部年终考核内容,并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要 依据。   四、存在的问题 我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现为 以下几个”结合方面:一是少数干部对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训 学习的主动性不强。  二是在培训内容不能满足干部多元化的需求。  在培训内容的设置 上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则,结合实际不够紧密,不能很好地做到有的放 矢,学以致用。   五、下一步打算 一是进一步加强宣传教育,不断提高干部对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自 觉性。  二是加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训内容,紧紧把握时代脉搏,切实增 强培训的针对性和实用性。  三是创新培训方式,增强培训的灵活”的原则性和趣味性,走出去请 进来相结合。  四是强化约束机制,保证干部教育培训。