干部作风大整顿活动工作总结

按照县委干部作风大整顿活动领导小组办公室的统一部署，局从 8 月 31 日至 10 月 15 日，集中 45 天的时间在全局开展了干部作风大整顿活动。全局中层以上干部参加了 整顿，每人都认真完成了“五个清单”。这次整顿活动效果明显，促进了干部作风的进”。这次整顿活动效果明显，促进了干部作风的进 一步好转，全局精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提 高，局领导班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为审计事业的顺利开展提供了 保障，下面对这次活动做如下总结： 一、迅速行动，抓好作风整顿活动的组织动员 （一）抓好动员部署。8 月 31 日局及时召开全体干部职工大会进行动员部署，要求各 科室、审计中心要充分认识开展整顿活动的重要性和紧迫性，增强搞好整顿活动的自 觉性和责任感，并结合审计工作实际制定实施方案，把省、市、县文件精神传达到全 局干部职工中。 （二）成立领导工作小组。局党组成立以党组书记为组长，纪检组长为副组长，党组 成员为组员的干部作风大整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责组织、 协调、督促、指导整顿工作，研究制定整顿措施，协调解决重要问题，以及整顿活动 的日常事务工作。 （三）明确责任分工。能按照实施方案进一步明确负责人，认真负起责任，抓好作风 整顿工作，使局形成了全力齐抓共管、各负其责的良好局面，把整顿工作任务做得有 声有色，并取得了一定成效。 二、进一步提高认识，抓好宣传教育 （一）组织专题会议讨论。通过会议，围绕认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神， 深入查摆自身问题，解决突出矛盾和问题的主题，进一步转变作风，以新时代新担当 新作为的实效检验干部作风大整顿活动成效，提高审计公信力，切实为党和人民事业 履职尽责，让群众满意。 （二）加强了宣传工作。通过 e 支部、设立征求意见箱、召开征求意见会议等形式推 进活动的进展，进一步反映局开展整顿活动动态，营造人人重视、积极参与的浓厚氛 围。 三、畅通渠道，严肃作风整顿纪律 （一）公布投诉方式。局面向社会公布了“作风整顿活动”投诉电话和投诉意见箱，接 受群众的投诉和举报。 （二）面向被审计单”。这次整顿活动效果明显，促进了干部作风的进位发放征求意见表。广泛征求和虚心听取审计对象对审计工作、 审计队伍的意见和建议。 （三）严查作风问题。局领导小组高度重视反映单”。这次整顿活动效果明显，促进了干部作风的进位干部职工作风问题的举报，一经 发现有举报的问题，会及时对反映的问题做出答复。 四、认真书写“五个清单”，全面开展边查边改工作“五个清单”。这次整顿活动效果明显，促进了干部作风的进”，全面开展边查边改工作 （一）查找问题，深入扎实。“查找问题”是干部作风整顿的重要阶段，更是整改提高 的关键。局对此十分重视，要求中层以上干部对照“宽松软”之弊、“躲怕推”之弊、“虚”之弊、“躲怕推”之弊、“虚 飘浮”之弊、“粗浅慢”之弊、“庸懒散”之弊五项作风方面存在的问题，结合自身实际，”之弊、“粗浅慢”之弊、“庸懒散”之弊五项作风方面存在的问题，结合自身实际，”之弊、“庸懒散”之弊五项作风方面存在的问题，结合自身实际，”之弊五项作风方面存在的问题，结合自身实际， 认真查找，不怕亮丑，敢于揭“疮疤”。具体整改情况如下：“疮疤”。具体整改情况如下：”。具体整改情况如下： 1.作风建设整改情况。局自身查找问题气氛热烈、态度诚恳、互相指出问题实在，向 政府办、县委办、人大办、县政协、繁荣社区及审计局机关职工发放征求意见函，组 织召开县人大、县政协、党工委、被审计单”。这次整顿活动效果明显，促进了干部作风的进位及无党派人士及群众代表专题征求意见 会，听取意见，接受监督。活动期间共发放征求意见函 31 份，共征集对领导班子及 成员意见 6 条。领导班子及成员共查找出 32 个重点问题，从具体事抓起、从身边事 做起、即知即改，立行立改，精心研究设计每个环节的具体内容和推进措施，马上召 开了会议研究部署，积极认真地查摆问题，通过归纳梳理，形成了书面材料并按要求 送到督导组进行审核。并按照整改时限，认真整改，重点做好交账、对账、销账。9 月 30 日前已经全部落实整改完成。 2.查处问责情况。根据中层以上干部自查的问题，局第一时间召开了专题党组会议， 对于个人存在的不足，领导班子直接指出个人问题所在，实事求是，直奔要害提出批 评意见，与会同志们都能正确对待，正视问题、直面矛盾，并且认真的完成了整改。 3、选树使用情况。局今后会继续加强机关干部作风建设，提高审计工作效率和质量， 打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍，让群众满意，让人民放心。 4、推动全面振兴发展取得实效情况。通过建章立制，规范了干部职工的工作行为， 增强了工作责任心和紧迫感；建立廉政风险防控机制，确保了干部职工做到廉洁从审， 进一步规范了审计工作程序，保证了审计工作质量，防范审计风险，达到了有效履行 审计监督职责的目的和“治五弊”的要求，推动了机关作风整顿工作向纵深发展。 5、群众满意情况。此次活动受到了群众的广泛关注，截止到目前，征求意见箱、公 开电话没有收到群众或被审计单”。这次整顿活动效果明显，促进了干部作风的进位的投诉，大家对班子采取的整改措施和整改完成情 况表示肯定。 五、存在的问题及下一步打算 局自开展作风大整顿活动以来，通过全面整风肃纪，干部作风有了较大转变，干部队 伍的整体素质有所提升，但选人用人的导向机制不够科学，需要进一步完善干部选拔 任用机制，建立科学完善的干部考核评价体系，树立选人用人的正确导向。同时，要 加强建章立制工作，坚持着眼长远，按照科学管用、简便易行、少而精的原则，贯彻 法治理念，强化制度执行落实的保障机制。 下一步局将以改进工作作风为重点，加强业务学习，严格抓好各项工作纪律，强化绩 效考核，加大问责问效力度，激活干部正能量，重在“边学边改、立行立改”上下功夫、 求实效，以实际行动巩固作风整顿活动取得的成果。 一是强化责任意识。全局干部职工能认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、 责任感和使命感做好各项工作。 二是增强进取精神。进一步加强对领导干部和全体干部职工的教育培训力度，不断提 升业务水平和综合素质，着力培养重学习、善思考、思进取、有创新的审计干部职工 队伍。 三是培养工作责任感。全体干部职工能严守工作标准，认真履行工作职责，对职责范 围内的事项，做到不拖拉、不推诿，在规定的时限内完成。 四是提高领导班子的工作能力。开展审计效能提速、服务质量提高、队伍素质提升， 在全局树立了一种严谨细致的工作作风。