街道办事处服务企业工作总结

2014 年街道在服务企业方面注重沟通与服务，做到与企业职工心贴心，面对面，实 打实的了解企业存在的问题，为企业解决实际困难。 一、街道及其非公经济的基本现状 街道工会工委辖区共有改制和非公企业 301 家，职工总数 8551 人，女职工数 3478 人。 其中改制企业 24 家，职工 2037 人，女职工 906 人，会员 2037 人，女会员 906 人， 入会率 100%。非公企业共有 277 家，职工总数 6334 人，女职工数 2572 人，入会率 100%。辖区企业建会率达 100%。 近几年来非公经济的快速发展，已经成为本地地方财政增收、增长、剩余劳动力转移 的主要途径。目前辖区从事餐饮 27 户；批发零售 158 户；教育 4 户；居民服务业 16 户；油田技术服务 24 户；文化娱乐 2 户；计算机服务 2 户；房地产业 3 户；旅游服务 4 户；大中小型超市 6 家，其他行业 37 户。其中连锁经营、物流配送、超市、专卖等 新型经营企业不断涌现，教育、文化、卫生、体育等社会事业不断进步，为克依区的 经济、政治、文化、社会、生态五个文明建设起到了积极的促进作用。 在辖区企业的经营发展中，发展较好的企业主要有： 二、为辖区企业做好各项服务 （一）法律维权工作 1、积极开展“集体协商要约行动月”活动，辖区内共有改制企业”活动，辖区内共有改制企业 24 家，除有飞达、瑞 达、瑞翔等 7 家企业处于休眠状态，其他 17 家公司经过工会职工代表和企业方共同 协商，达成共识，全部签订了集体合同、工资集体协商协议、女职工权益保护专项合 同及劳动安全卫生专项合同，合同签订率达到了应签合同的 100%。 2、非公企业 25 人以上的独立工会有 14 个，除兵团财产保险公司是我们带管企业， 克依政通数字信息科技公司 2014 年 8 月”活动，辖区内共有改制企业 8 日成立，正在集体合同及三个单项合同的 协商之中，）其他 12 家企业工会通过企业方与职工代表共同协商，公司职工大会审 议通过，全部签订了集体合同及三个单项合同，并在厂务公开栏内进行了公布，签订 率 100%。 8 至 24 人的企业共有 81 个，通过集体协商，小型非公企业一届五次职工代表大会审 议通过，全部续签了区域性集体合同及三个单项合同，合同签订率达到了 100%。 辖区内 7 人以下的个体经济组织共有 164 个，根据克依市总工会:“关于签订个体经济 组织工资集体协商”的通知精神，在街道工会工委的主持下，个体经济组织的老板代表 和员工代表共 34 人参加了“工资集体协商会议”，经过协商，达成了共识，形成了个体 经济组织工资集体协商的条款，经过联合工会小型非公企业一届四次职工代表大会审 议通过，164 家个体经济的老板都进行了签字盖章，报区总工会和区劳动和是保障局 审查备案，签订覆盖率 100%。 3、街道在广阳蓝海投资有限公司农民工比较聚集的区档案馆施工工地成立了“农民工 法律服务站”，街道工会干部每周二、周四值班”，街道工会干部每周二、周四值班 2 天，公布了接待来访的电话，接待农 民工兄弟来访，并认真做好登记，调解和汇报工作，建立来访和处理结果的档案。 4、街道工会组织 2014 年新加入工会的会员举办了六五普法知识讲座，就《劳动合同 法》的相关内容对新会员进行了宣传，170 名新会员参加了讲座，并进行了法律知识 答题活动。 5、对辖区 17 个正常营业的改制企业和 13 个 25 人以上的非公企业共 32 家公司 4424 名职工进行了“劳动关系矛盾隐患集中排查”的工作，95%的企业劳动关系是好的，只 有克依奋进公司有 14 名职工，公司没有给按月”活动，辖区内共有改制企业购买社会保险，出现了职工上访事件， 我们及时的向领导作了汇报，和奋进公司的领导进行协商，督导公司给职工补缴社会 保险。 6、8 月”活动，辖区内共有改制企业 20 日—25 日在新成立的克依政通数字信息科技有限公司全体员工因劳资纠纷 群体上访事件中，街道工会工委全体工会干部主动的到区政府门口劝说员工疏散回家， 并始终参与公司与员工劳资矛盾的调解工作，直到事件平息，问题得到解决，现在街 道工会正在指导政通公司与工会职工代表一起，共同协商《集体合同》、《工资集体 协商协议》、《女职工权益保护专项合同》和《劳动安全卫生专项合同》。 （二）组织民管工作 1、辖区 17 家改制企业和 12 家非公企业 25 人以上的独立工会，在上半年都召开了 2013 年度职工暨工会会员大会。13 家在 2014 年要续签和新签集体合同及三个专项合 同的企业，积极贯彻自治区总工会“集体协商要约行动月”活动，辖区内共有改制企业”活动的精神，在召开 2013 年 度职工暨工会会员大会以前，召开了续签和新签集体合同及三个专项合同的集体协商 会议，把集体合同及三个专项合同的条款草案，提交职工暨工会会员大会进行讨论并 审议通过，双方首席代表签字盖章，经区总工会和区人力资源和社会保障局审查备案。 街道 4 个联合工会也都召开了辖区小型非公企业一届五次职工暨工会会员代表大会， 并在职代会上审议通过了《第二轮区域性集体合同及三个专项合同》。凡是荣获过模 范职工之家的工会都在 2013 年度职工暨工会会员大会上进行了民主评议，评议结果 进行了通报。 2、新组建工会 25 家，发展新会员 743 人，促使企业员工享受到工会会员的待遇及员 工的权益。 （三）扶贫帮困工作 1、街道对辖区企业的困难职工帮扶工作，非常重视，2014 年春节前夕慰问劳动模范， 困难职工，困难农民工共 120 人，送去慰问品价值共 24000 元。三八妇女劳动节为 40 名困难女职工进行了妇检。五一国际劳动节慰问辖区劳动模范 4 人，困难职工家庭 4 个，困难职工 72 人，困难农民工 40 人，加起来共 120 人，送去慰问品价值共 25600 元。全年累计慰问困难职工的金额达 49600 元，使困难职工感受到了工会的温 暖，政府的关心，有的困难职工感动的流下了眼泪。 2、对辖区所有改制企业的职工进行了调查摸底，对符合困难职工家庭条件的职工各 公司进行了讨论、公示、填表、上报，共给 3 个企业的 3 名职工建立了困难职工家庭 档案。 3、2014 年已有 2 家困难职工家庭因子女大学毕业并就业而脱贫，2014 年还有东盛公 司女职工帕力旦 1 个困难职工家庭子女在上大学，符合金秋助学的条件，我们给她办 理并上报了金秋助学的资料，报销了女儿上大学的学费。 4、开展了“夏日送清凉慰问活动”，对 13 个社区的工作人员和 12 个改制非公企业的 900 余名员工进行了慰问，送去了矿泉水、绿豆、冰糖等价值 70000 余元的慰问品， 使企业生产一线的职工感受到了政府的关心，工会组织的温暖。 （四）文体、宣传和岗位练兵工作 1、读书活动：积极开展送文化进企业，推动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动， 鼓励职工多读书，读好书，流动书屋有 400 余册各类书籍，已经流动了 10 个公司和 分公司，开展流动书屋活动以来，参加读书的员工达到了 2200 多人次，写有读书心 得 80 多篇，做到了书籍有档案，管理有制度，借阅有登记，活动有照片，读书有心 得，月”活动，辖区内共有改制企业月”活动，辖区内共有改制企业小结，季度有总结。 2、岗位练兵、劳动竞赛活动：为了更好的促进企业发展，提高员工的劳动技能，动 员有条件的企业积极开展职工技术技能培训，组织职工劳动竞赛，调动职工的积极性， 激发职工的创造潜能和劳动热情。从 4 月”活动，辖区内共有改制企业份开始，街道辖区各企业就纷纷拉开了职工 培训、岗位练兵和技能竞赛的序幕。 通运实业有限公司、荣康物业有限公司等 5 家企业通过职工培训，开展了技术比武、 岗位练兵劳动竞赛，参加劳动竞赛的职工达 181 人。通过技能培训、岗位练兵和技能 竞赛，提高了员工的劳动技能，促进了公司生产任务和经营目标的顺利完成。 3、文体活动：元旦春节、三八、五一、十一等节日，组织了企业职工“迎新春”长跑比 赛、“庆三八”职工趣味运动会，“庆五一”“劳动最光荣”职工文艺汇演，“拥抱阳光、走进 自然”职工徒步活动，“迎中秋、促和谐”职工钓鱼比赛，“庆十一、古尔邦节”职工趣味”职工徒步活动，“迎中秋、促和谐”职工钓鱼比赛，“庆十一、古尔邦节”职工趣味”职工钓鱼比赛，“庆十一、古尔邦节”职工趣味 运动会等，参加活动的工会会员达 3384 人次。 在 2015 年的工作中要继续加强与企业的沟通与服务，真正做到与企业职工心贴心， 面对面，实打实的进行工作，深入企业，服务企业，维护好职工的合法权益。