个人剖析材料3篇。

第一篇 今天，我局召开领导班子民主生活会，是一个相互学习的会，也是一个改进工作作风 的会，更是一个自我加压，年终工作扫尾的讨论会。为了开好这次民主生活会，县委 安排了督导组来指导我们今天这个会议，充分说明了这个会议的重要性和必要性。 一、工作情况 今年以来，在县委、县政府坚强领导下，我局按照“一产助推旅游”的发展模式，大力“一产助推旅游”的发展模式，大力”的发展模式，大力 发展现代农业，促进农业增效、农民增收。通过大家的努力，各项工作都取得了阶段 性成果。一是粮食生产喜获十连增，今年水稻播种面积为 18.81 万亩，总产达 8.36 万 吨，比去年增 0.08 万吨。其中：早稻种植面积 5.65 万亩，单产 425 公斤，总产达 2.40 万吨；一晚种植面积 6.93 万亩，单产 460 公斤，总产达 3.18 万吨；二晚种植面 积 6.23 万亩，单产 445 公斤，总产达 2.77 万吨。二是农业项目推进有力，共向上争 取项目 16 个，资金达 1542.5 万元。三是休闲农业捷报频传，中部梦幻城被授予全国 休闲农业与乡村旅游”的发展模式，大力星级示范创建五星级企业（园区）称号，七仙洞被评为全国休闲 农业与乡村旅游”的发展模式，大力四星级企业（园区）。四是农业产业化发展势头迅猛，发展农民合作 社 160 家，新增 46 家；拥有省级龙头企业 8 家（新增 2 家）、市级龙头企业 11 家 （新增 3 家）。五是基层服务体系再创佳绩，被农业部评为全国农技推广示范县。 这些成绩的取得与县委、县政府的正确领导分不开，与局班子成员的密切配合分不开， 与全体干部的辛勤努力分不开。但是，与年初既定的目标相比，一些工作还需加大力 度，认真查漏补缺，确保全面或超额完成各项工作目标。 二、学习情况 只有不断地学习，才能不断地进步。通过集中学习和自学等多种形式，全面系统的学 习了十八大精神，对重点章节、重点内容我们班子成员还一起进行反复学习，集中讨 论，以加深理解，反复研究当前形势，详细规划农业发展，我们提高了认识，明确了 目标，确定了全年工作思路，为全年工作的开展奠定了基础。 三、存在问题 1、学习劲头不足，综合水平提高不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不 够全面、系统。学习内容涉猎方面不够全面，对很多新事物、新知识学习掌握的不够 好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。 2、作风不够深入。具体表现为对基层情况掌握不细、掌握不准。 3、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，凭经验去工作，亮点少、创新少, 满足于工作一般化。 4、个人修养还不够，性格急躁，有时批评同志不分场合、地点，有时还不允许解释， 伤了一些同志的感情，影响了一些干部的积极性。 四、存在原因 1、工作思想上不是很积极，有一种得过且过的思想工作上要求一般就行没有严格要没有严格要 求，争先创优观念不强。 2、自身素质要求不严，学习自律意识比较淡薄，被动学习多主动学习少。 3、进取心不强，以为自己快退居二线，有些得过且过的想法。 五、整改措施 1、加强理论学习。按照“一产助推旅游”的发展模式，大力“照“一产助推旅游”的发展模式，大力镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的要求，认真学习“三个”的要求，认真学习“三个 代表”重要思想、邓小平理论、习近平总书记重要讲话精神，党的路线、方针、政策， 国家法律法规，科学文化知识，用正确的理论武装头脑。 2、改进工作作风、求真务实。假话、套话不讲，表面文章不做，把主要精力集中到 为群众办实事上，真心实意地关心他们的生活，帮助他们发展生产增加收入。 3、进一步强化宗旨观念，做群众利益忠实代表。做任何一件事，考虑任何一个问题， 都以群众利益为标准。有利群众的事多做、做好，不利群众的事坚决不做。 4、加强自身廉政建设。严格遵守国家法律法规、党章、党内监督条例,对自己从严要 求、从严管理、兢兢业业工作，发挥党员模范作用。 说实在的，作为一班之长，在农业局一年多以来，怎样带好班子，把全局的工作很好 的完成，我是有压力的，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来 10 余万渴 望发展的群众。但是，在各位班子成员和同志们的团结一致下，齐心协力，迎难而上， 扎实开展工作，取得了较好的成绩，这使我看到了责任在我们这个班之中发挥的作用， 在这里我感谢大家！ 第二篇 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好基层党委（党组）领导班子民主生活会的通 知》的要求，局班子积极行动，认真对待。通过召开座谈会、发放征求意见函等形式， 积极主动向局内部人员、服务对象代表等广泛征求意见，并对意见和建议认真地进行 了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出问题。下面，我代表局党组就班子存在 的问题和今后改进方向作如下阐述： 一、班子运行情况 今年以来，局班子在县委、县政府的正确领导下，以高度的政治责任心，良好的精神 状态，紧盯年初既定工作目标，解放思想，鼓足干劲，开拓创新，推动各项工作向纵 深发展。班子整体运行情况良好，充分证明了我局领导班子是一个富有凝聚力、战斗 力及亲和力的班子团队，主要表现在： 是一个好学求进的班子。面对新时期农业发展的特点，班子成员加强了党的路线方针 政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，进一步提高了思想政治素质和发展 创新意识。 是一个团结协作的班子。始终坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧，班子成员实 行集体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，做到分工不分家，相互尊重，相 互支持，相互补台，相互进取，不断促进我县农业经济发展。 是一个求真务实的班子。坚持从实际出发，重实情、说实话、出实招、求实效，注重 每一项工作的有效落实，各项工作推进有力有序。粮食生产喜获丰收、基础设施渐趋 完善、特色产业蓬勃发展、休闲农业如火如荼、农业产业化快速壮大、农产品质量安 全监管成效显著。今年以来，共向上争取农业项目 16 个，项目总资金 1542.5 万元， 被农业部评为全国农技推广示范县。 是一个廉洁守纪的班子。坚决执行“三重一大”决策制度，落实党风廉政责任制，坚持 每季度召开一次党风廉政分析会，严格遵守中央八项规定。到目前为止，我局未发现 班子和干部有违反中央、省、市、县有关规定的行为和现象。 二、存在的问题及原因 （一）存在的问题 一是在理论学习上还不够深入、系统，许多学习内容只是停留在通读的层面，没有静 下心来系统研读和深入体会；二是深入基层调研指导不够，忙于具体事务多，进行调 研和指导检查的时间少，深入企业、深入基层，办实事、办好事的效果还不明显；三 是班子成员对分工和责任不够明确，有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领 导拍板；四是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制，致使一些干部学习业务知识 的积极性不高，工作不扎实。 (二)原因剖析 1、由于工作任务繁重，对所学理论知识未进行深入学习，我们虽然建立了雷打不动 的每周一学习制度，但学习形式和方法单调，以学文件代替学理论也有发生；学习缺 乏深度，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。 2、因项目增多、人员较少，局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、 分析问题、解决问题做得还不够。 3、因人事变动和分工调整，一些干部未及时熟悉自己的业务工作，且怕事情做错而 担责。 4、存在“老好人”思想，怕得罪人，总想着能过就过，谁都不得罪最好，对不良现象也 是睁只眼、闭只眼。 局班子认为，上述四个方面的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客 观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能 力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，领导班子用邓小平理论自觉进行世界观、 人生观改造做得不够，功夫下得不深；党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨观 念的要求还有距离。 三、整改思路和措施 1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。按年初制定的学 习计划完成所规定的学习专题和学习内容，把理论学习与业务培训紧密结合，大兴“学“学 以致用”之风。 2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情 为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，发扬密切”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，发扬密切 联系群众优良作风，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深 入基层调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮助群众解 决实际问题。 3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导 职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。 4、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩 考核办法，建立完善的激励机制。同时，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之 间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活 上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。 第三篇 一、召开时间 2014 年 10 月 30 日上午 8:30 二、民主生活会的主题 本次民主生活会的主题是：坚持为民务实清廉，反对形式主义、官僚主义、享乐主义 和奢靡之风。 三、参会人员 局班子成员，局下属单位负责人，“两代表一委员”。 四、民主生活会程序 （一）会前准备 1、广泛征求意见。通过各种形式、广泛征求基层单位、服务对象、党员干部、两代 表一委员意见，并将收集到的意见原汁原味地反馈给领导班子。 2、组织认真学习。组织局机关干部进一步学习党章，学习《中共中央关于在全党深 入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习近平总书记一系列重要讲话精神，学 习党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议精神，学习省委十三届 七次全会精神和市委、县委有关会议精神。 3、开展交心谈心。党组主要负责人同领导班子成员之间、班子成员同分管部门主要 负责人之间要认真开展谈心活动，沟通情况，交换意见，做到充分交流思想、互相帮 助提醒，进一步加深共识，增进团结。 4、搞好自我剖析。结合单位和岗位实际，根据群众所提意见进行自我剖析，撰写发 言提纲。认真对照“一产助推旅游”的发展模式，大力改进作风要求，重点查找在执行力方面存在的突出问题。 5、认真开展批评与自我批评。领导班子成员都要按照“一产助推旅游”的发展模式，大力“照“一产助推旅游”的发展模式，大力镜子、正衣冠，洗洗澡、治 治病”的要求，认真学习“三个”的总体要求，认真开展批评与自我批评，深挖思想根源，敢于亮短揭丑，清洗思 想和行为上的灰尘，不遮掩问题、不回避矛盾。 （二）召开会议 1、精心组织领导班子民主生活会。确定 10 月 30 日召开党员领导干部民主生活会， 邀请县纪委和县委组织部派员指导。 2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验， 重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向 会，要按照“一产助推旅游”的发展模式，大力要求对照“一产助推旅游”的发展模式，大力检查自身存在的不足。 3、认真查摆问题。认真对照“一产助推旅游”的发展模式，大力检查党对干部的要求查找的差距和问题。一是查找主要 问题。二是剖析问题存在原因。三是提出努力方向。 （三）会后工作 民主生活会结束后，组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，为撰写分析检查报 告做好准备工作。 五、几点要求 （一）抓好整改落实。对民主生活会查找出来的问题，逐个进行研究，有针对性的制 定整改方案，明确整改落实的责任主体、完成时限、具体措施和反馈渠道。 （二）认真撰写剖析材料。局主要负责人要亲自参与领导班子和个人剖析材料的起草 和修订工作，做到亲自动手、亲自把关。撰写剖析材料要切实做到“四个讲清楚”：讲”：讲 清楚”：讲存在的突出问题；讲清楚”：讲主客观原因特别是主观原因；讲清楚”：讲今后努力的方向、 总体思路和主要举措；讲清楚”：讲加强领导班子自身建设和弘扬良好作风的具体措施。同 时要抓住“检查问题、分析原因、明确措施”这个重点，在找准问题上下功夫。要将撰 写剖析材料和当前开展的各项工作有机结合，认真提炼升华，避免将剖析材料写成一 般性的总结报告。