医院三治三提查摆剖析材料

我院“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，”活动在院“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出， 扎实有效。大家认识提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，高快，方案落实快，作风转变快，特色突出，医院“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，问责有力。 顺利通过了市委“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，”考评组的检查验收。但这些成绩只能代表过去，在新的剖 析查摆阶段我们要稳步推进，积极巩固“三治三提”第一阶段取得的成果，做好“剖析查“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，”第一阶段取得的成果，做好“剖析查“剖析查 摆”阶段的各项工作，把活动内容落到实处，不脱离实际走过场，认真剖析自己，真诚 帮助他人。 市委开展为期半年的“治庸、治懒、治散，提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，质、提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，速、提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，效”专项治理活动，这一决 议是应时而生，顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整 风机期。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为。成在干部作风，败也在干部 作风。开展“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选 择。干部作风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、 大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务，面对我市干部队伍作风状况，市委果断 决策，深入开展“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，”活动，这体现了市委的大睿智。按照市委有关指示精神， 我院“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，在十楼会议室召开了“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，”活动剖析查摆阶段动员会。院“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，党委书记李成钦要 求我院“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，职工对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析， 找出自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源， 明确整改的目标和确定今后努力的方向。 一、存在的问题 （一）业务学习方面 1、自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，”相关政策与理论，而且没有发扬 “钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精”劲抓紧点滴时间用于学习其精 髓。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。 有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。 3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经 验去分析情况、处理问题。 （二）工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照以 往工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。 2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、 统筹兼顾的工作做得不够好“剖析查，工作中有时满足于得过且过的现象。 3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固“三治三提”第一阶段取得的成果，做好“剖析查。在具体的服务工作中思路 不宽，在对工作和生活领域仍满足于现状。 （三）纪律作风方面 有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话有时随便， 不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。 （四）思想作风方面 1、有时精神不十分振作，烦躁心理时有发生。在迎接检查时，遇到任务重、出现问 题及工作压力大的时候容易产生焦躁情绪。 2、对批评与自我批评开展得不好“剖析查，对其他同事不愿意提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，出反对意见，对自己的缺点 也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑 堵路”。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面 上，根子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1、没有真正理解“庸”“懒”“散”之含义。故由于没有把握学习的应有目的，影响了理论“庸”“懒”“散”之含义。故由于没有把握学习的应有目的，影响了理论 学习水平的提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，高。 2、作为市一院“三治三提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，的职工，全心全意为患者和临床科室服务的宗旨观念有所淡化。没有 很好“剖析查的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已 经很努力了，致使对工作调研有时不够深入，满足于应付上面。 3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提”活动在院党委的带领下，第一阶段工作开展的效果明显，成绩突出，高。在自身学习上就学 习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对后勤管理知识方面，知识掌握太少。 4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。 5、有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一 眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去 做批评和自我批评。