儿科护士述职报告范文4

儿科护士述职报告范文 4 尊敬的各位领导、同仁们： 你们好！ 我叫 xx，现任现任 xx 医院儿科护士长，现任时光飞逝，现任转眼又到了一年的年底，现任 20xxxx 年，现任 在院领导班子的正确领导下，现任在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，现任我做到严 以律己、率先垂范，现任以院为家，现任奋力进取，现任顽强拼搏，现任儿科圆满完成了今年年度目标任务 近 万元。 回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，现任心中有很多感慨；现将 20xxxx 年以来 各项工作总结如下： 一、严格管理，现任有效协调 一年来，现任在护理部和科主任的领导下，现任从各方面严格要求自己，现任在科室工作尤其是护 理工作中坚持以科室为家，现任每天早来 10xx 分钟，现任晚走 10xx 分钟，现任认真落实医院和科室的各项 工作制度，现任严格按照操作规范，现任合理安排护士和护工的排班，现任培养护理人员的全面素质，现任 使她们都能很好地完成自己的本职工作，现任积极组织科室护理人员学习基础护理技能，现任针对 儿科患儿特点，现任身先士卒，现任大胆管理，现任研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，现任保 证了科室工作稳步进行。 积极配合主任做好医护协调工作，现任引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦 和矛盾，现任增强了科室凝聚力，现任使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的 状态下工作，现任也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房，现任我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，现任他们生了病，现任 家里人着急、上火，现任再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，现任家长很难接受，现任容易产生护患矛 盾，现任儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷 等因素而成为医院工作中困难较大的专业，现任护理工作压力之大，现任责任之重不言而喻。针对 这一现象，现任我果断决定：从我做起，现任全员培训。 采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，现任发动科主任和医生参与，现任对包括呼吸、 循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，现任对儿科护理学基础知识和常用护理 操作技术进行培训，现任甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，现任也进行了培训。 一年的系统培训下来，现任考核结果表明，现任护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识 和了解，现任这不仅提高了她们的业务技术水平，现任也极大的增强了护士对自身、对科室发展的 信心。 此后，现任我又采取日常强化的方式，现任不断结合病房现有病例强化培训过的知识，现任终于打 造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化管理，现任力求做出特色 多年的护士长经历，现任使我深切的体会到：对于一个团队而言，现任规范其行为固然重要，现任 但更重要的是要改变其思想，现任升华其内心世界，现任要让“护士长管理”这个外因，现任通过护士“个 人素质”的内因起作用。 为此，现任我采取了一系列措施：在护士排班表上，现任每周送她们一句人生、职场感悟；在 QQ 儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她 们讲一些励志、哲理等小故事，现任引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，现任我们儿 科的护士，现任人文素质有了很大提高。 我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的 良性链条。近几年，现任不仅儿科的护理文化建设起了成效，现任而且圆满的完成了各项工作目标 在院各项检查工作中，现任我们取得了较好的成绩。 四、注重服务细节，现任提高病人满意度 实施责任制整体护理，现任责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，现任提供全程 全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规 范、必须履行的基础护理职责。 加强基础护理，现任满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，现任认真做好基础护理 专人负责晨间护理质量，现任巡视病房时清理病房，现任保持病房的清洁、整齐，现任让患儿感到舒适 安全。对生活不能自理的患儿，现任指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指 甲，现任保持患儿“三短、六洁”。 制定基础护理工作重点，现任每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，现任每周二下午剪指甲，现任 每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面，现任多数科室的做法是，现任单纯依靠护士口头 宣教，现任但我通过长期以来的观察，现任发现了一个弊端：护士说得少了，现任内容涵盖不全，现任说得 多了，现任因为时间有限，现任就会说得快而没有重点，现任这样，现任患儿患儿及家长根本记不住。 为此，现任我把入院宣教的内容列了一个提纲，现任作为护士口头宣教的内容，现任而把详细内容 输入电脑，现任护士在做提纲挈领的宣教后，现任把详细的资料发于病人，现任这都起到很好的效果。 这种口头和书面相结合的宣教方法，现任不仅有助于家长的掌握，现任也节省了护士大量时间 因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，现任基本做到了让领导和同志们满意，现任让自己满意和 让患者满意的“三满意”，现任患者满意率基本达到 95%以上。 五、不断学习总结，现任提高自身素质 俗话说，现任打铁还需自身硬，现任在认真做好科室护理管理工作的同时，现任我坚持学习新知识 不断总结临床护理经验，现任提高自身综合素质。一年来，现任先后在各种护理杂志上发表学术论 文多篇。 六、不足之处 面对我的患儿我的科室，现任我可以坦然的说，现任为了你们，现任我一直在努力！但是，现任面对自 己，现任我深知工作中还有很多的缺憾，现任比如，现任科研是护理工作前进和发展的重要动力，现任但我 们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如，现任有时候，现任过于严厉的要求，现任我甚至看到过 护士的眼泪和无奈。 七、努力方向 展望未来，现任对新的一年的护士长工作我充满了信心，现任作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破； 2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，现任进一步熟练专业技能。 2、宽严结合，现任和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，现任进一步加大科 室管理力度，现任让自己的管理方式更加成熟。 总之，现任一年来，现任我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，现任克服困难，现任知难而上，现任 以医院大局为重，现任内强素质，现任外树形象，现任不断提高医疗护理水平，现任切实为患儿提供优质的 护理服务，现任做出了显著的成绩。 在今后的工作中，现任我将继续努力，现任奋发进取，现任更好地为患者服务，现任为医院的“三级医 院”建设做出自己新的贡献。