骨科护士长个人述职报告(2)

骨科护士长个人述职报告(2) 尊敬的领导： 时光流逝，去年的三甲复审、临床护理重点专科建设还历历在目，转眼 20XXXX 年也即 将画上圆满的句号。在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与肯定，感谢科室 各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。 回顾 20XXXX 年年初的综合目标管理责任书，将近年底，却稍感遗憾，工作中因为大家 的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作，希望在明年的工作中能够继续努力， 主要从创建青年文明号，改变培训方式，改革责任制整体护理及医护一体化工作模式等多 方面基本完成了各项工作。现总结如下： 一、深化核心制度，提高护理安全质量 1、核心制度贯彻护士工作的每一项，只有把核心制度融会贯通，在临床中才会杜绝 护理差错事故的发生，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理管理中，实行能级管理， 我科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学 习，晨会提问，防患于未然。 2、核心制度的落实 (1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对第二 日静滴液体，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。 (2)规范诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。 (3)每天严格交接班，尤其对绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤管理，降低并发 症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有 2 例输血反应，2 例 输液反应，1 例过敏反应，均健康出院。 3、分管病历的责任护士不定期检查护理文件的书写情况，建立温馨留言本，对出现 的问题，进行留言，督促年轻护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的准确性。 4、按照医院规定，科室病历在病人出院后 3 天送至病案室，由于骨科医生忙于手术， 建立出院病人登记本，督促、监督、检查病历的时效性。 5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入 我科实习的护生，均学习核心制度，不定期提问，出科进行理论及操作考试，最后做好放 手不放眼的带教模式。 二、改革工作模式，提高护士积极性 1、在护理部领导的号召及带领下，我科在 20XXXX 年初实行责任制整体护理排班模式， 根据白天责任护士的人数进行病房分管，即 1 名责任护士分管 8-12 个病人，实行整体护 理，做好 8 小时在岗，24 小时照顾的连续护理。 2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较 少，而责任护士每天与病人接触，对病人病情变化、药物反应、治疗以及病人的心理变化 了解最清楚，为了更好的促进病人康复，增加病床周转，提高病床使用率，在责任制整体 护理的基础上实行了医护一体化医护合作模式，即在查房、病历讨论、全院会诊、业务学 习中时刻与医生一起查房、一起学习，使病人得到更加高质高效的治疗，提高了医护及患 者满意度。 3、改革排班模式，实行责任制整体护理工作模式后，将责任护士分管病房纳入排班 中，运用英文的 Day(D)和 Night(N)进行排班的整改，让大家知道每天分管病房的情况， 从而更好的护理病人。 4、运用品管圈管理方法提升护理管理质量，目前科室开展品管圈两项，都在进行中 ， 一项是提高术后伤口引流量准确率，一项是提高骨科膝关节置换术后康复效果的品管圈。 通过开展品管圈，赋予圈长、圈员一定的权利，鼓励大家勇于创新，勇于探索，起到了良 好的带头作用。 三、转变培训方式，深化继续教育，提升整体素质 1、业务学习形式为了提高科室护士科研能力，在 20XXxx 年 12 月的护理科务会上，让 各位护理姐妹翻阅核心期刊论著，打印为电子版并做成幻灯，在学习之前会遇到很多科研 问题，20XXXX 年每月的业务学习中一一解答，目前科室人员基本了解科研论文的格式并主 动提问科研意向。 2、护理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中总是存在很多问题， 从 20XXXX 年 9 月开始，科室在每周三下午 14:0XX0XX 组织操作演示，尤其对 2 级以下护士及实 习学生，规范大家操作流程，提高操作技能，学习中不断进步。 3、理论学习晨会时间共同学习理论知识，涵盖月重点掌握内容，医院发展时势动态 ， 核心制度等，且在今年医院组织的多次理论考试及院区组织的核心制度考试中，我科护士 考试合格率 10XX0XX%。 4、继续教育俗话说活到老，学到老，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学 习，才能够提高自身综合素质，在改革学分制后，年初为科室护理姐妹制定目标，大家利 用自己闲暇时间进行学习，提升自身素质，且在护理部领导及院区领导的大力支持下，我 有幸被医院安排去四川大学华西医院骨科进修学习，通过三个月的学习使我开拓了视野， 改变了护理管理理念，提升了自身业务能力，得到了良好的启发。 5、护理科研通过改变培训模式，使各位护理人员对科研有了一定的了解及认识，目 前科室已有 1-2 名护士有意向往科研方向发展，故在明年的护理工作中，我科的科研能力 及科研数量应该会有所增长，争取在明年的工作中带领大家发表文章，完成立项工作。 四、深化优质护理服务，提升患者满意度 1、在医院领导及团委领导的大力支持下，我科在年初成功申报了卫生厅青年文明号 ， 这离不开科室所有人的共同努力，自从开展创建青年文明号活动以来，我们的优质护理服 务工作也得到了大力发展，创新服务方法，改善服务环境、提供便民服务。围绕以病人为 中心，形成急病人所急，想病人所想，帮病人之所需，解病人之所难，体现了以人为本， 服务至上的服务理念。 2、今年的病人中以四肢外伤、椎体疾病及骨质疏松疾病为首，对疼痛及卧床皮肤管 理尤为棘手，大家齐心协力，共同做好卧床患者的各项护理，减轻患者疼痛，提高康复效 果，为病人提供舒适环境，在今年的截瘫患者护理中，我科成功治愈一例院外截瘫压疮一 月的患者，得到了病人及家属的好评，目前科室截瘫患者无一人发生卧床并发症。 五、科室明年工作计划 1、组建科研团队，完成科研立项，撰写科研论文; 2、希望能够选派或安排科室护理人员出去进修学习; 3、继续做好品管圈工作，将此管理方法持之以恒运用的骨科病房的管理中，提升护 理质量，提高护理安全。 4、做好能级护理工作量的分配及培训工作 5、量化绩效考核，做到多得多劳。 6、强化责任制整体护理，对病人康复锻炼工作做到亲力亲为。