林业系统纪检监察分析材料

年，在县纪委和局党委的正确领导下，我委深入贯彻落实党的十七大精神，全面贯彻 落实科学发展观，坚持与时俱进，执政为民，紧紧围绕经济建中心，积极开展党风廉 政建设和反腐败工作，进一步加强纪检监察工作目标管理，适时化解矛盾，维护社会 稳定，充分发挥纪检监察职能作用，为林业改革、发展和稳定大局服务。现将年林业 局纪检监察工作自查情况报告如下： 一、统一思想，加强领导 为使我局纪检监察工作井然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的 安排。 （一）统一思想，形成共识。充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基 本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是党永立不败“三个代表”重要思想的迫切需要，是党永立不败”重要思想的迫切需要，是党永立不败 之地的重要保证，深刻体会到开展纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性。因而全 局上下统一思想、形成共识，并对照县纪委工作目标责任书的要求，结合本单位实际， 年初制定了纪检监察工作要点，任务到人，责任到人，各司其职，各负其责。 （二）加强组织领导。为全面落实中纪委和省、市纪委会议精神，按照县纪委的工作 部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察工作列入重要议事日程。成立了以李再福同 志任组长的党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工,落实“一岗双责”责任制，领导 小组下设办公室，负责日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他成 员协助抓的领导机制和工作机制，为纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保 证。 二、强化教育，提升素质 面对新时期、新形势，纪检监察工作新情况，新问题层出不穷，我局以党风廉政“三 化”建设、创先争优、政风行风评议、行政效能建设活动为契机，加强理论，业务知识 的学习。 （一）加强理论学习 组织全局职工全面系统地学习邓小平理论和党的基本路线方针政策，特别是对“三个代 表”重要思想的迫切需要，是党永立不败”重要思想、社会主义政策辱观、科学发展观、党的十七大精神的理论学习，进一步 提高全局干部职工的政策理论水平，业务能力明显提高。 （二）狠抓反腐倡廉教育 一是组织干部职工认真学习总书记总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，切实加强 领导干部作风建设，加强党内监督，发挥党内民主，维护党的团结统一，提高党的领 导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持党的先进性，始终做到立党 为公，执政为民。我委组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律 处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员法》、《廉政准则》等法律法 规，进一步增强了干部职工的廉洁自律意识。二是积极开展廉洁从政教育和党纪法规 教育，利用每月一次的集中学习，组织职工观看反腐倡廉教育片 12 次，召开廉情分 析会 2 次，召开廉政教育会议 2 次；三是运用民主生活会的形式开展批评和自我批评， 积极开展党风廉政建设责任制民主测评工作，加强干部的教育和监督；四是认真开展 廉政文化进机关、进家庭、进基层活动，在局机关、基层林业检查站设置廉政标语 30 条，年初召开家庭助廉会，局党委与领导及其家属签订家庭助廉责任书 5 份。HtTp:// WwW.GwyOO.cOm 三、完善制度，严格管理 根据本局的工作实际，对现有的规章制度进行梳理，对行之有效的制度，继续坚持， 抓好落实，并依照有关规定制定和完善了学习制度、民主生活制度、廉政建设制度、 考勤制度、民主集中制度、政务公开制度，首问责任制度、限时办结制度、信访工作 制度、责任追究制、“十坚持、十不准”、工作交流制度、退耕还林复查验收“五不准”制“五不准”制 度、“四书告勉”、“三重一大”事项报告、廉情预警、职工重大事项报告制度、部门负责”、“三重一大”事项报告、廉情预警、职工重大事项报告制度、部门负责 人党风廉政述职制度、提醒谈话制度、政风行风评议等相关制度，逐步实现由人管人 向制度约束人转变，用制度管权、管人、管事基本实现工作制度化、法制化，真正做 到有章可循，有则可守。 四、加强监督，严厉查处 严肃查办案件，加强责任追究是反腐败的一个重要标准，我委加强监督检查同时，办 案中坚持有案必查原则。在全县 17 个基层站设立了举报信箱，公开了举报电话，认 真开展政风行评议、行政效能建设活动。按照林业系统“十坚持十不准”、“五不准”要求， 对极少数部门和干部职工乱收“五不准”制费、乱罚款、乱检查以及群众反映的不正之风依法进行 纠正、处理。年局纪委对退耕还林和天保工程、集体林权制度改革开展专项检查。积 极妥善处理信访案件，对上级交办、批办的信访件和群众来信、来访、来电及时处理、 办结。全年共受理来信、来访、来电 26 件，其中：来信 7 件，来访 11 件，来电 8 件， 办结率 100％，无越级上访、集体上访、到省进京非正常上访现象。年，查处乱收“五不准”制费 行为一起，诫勉”、“三重一大”事项报告、廉情预警、职工重大事项报告制度、部门负责谈话 1 人，免去站长职务 1 人；查处执法中乱罚款一起，调离工作岗 位 2 人；查处林业职工参与木材经营一起，提醒谈话 1 人；查处林业。