地税局创优争先探索与剖析材料

围绕“带好队，收好税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉“带好队，收好税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉 高效的最大潜能——这是市地税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉局成立 8 年来，得以实现“一年打基础、二年上台阶、“一年打基础、二年上台阶、 三年迈大步、年年创佳绩”的奋斗目标的动力所在。”的奋斗目标的动力所在。 一、完善“三项建设”，探索争先创优工作新路子”，探索争先创优工作新路子 一是做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚”，加强思想建设”，探索争先创优工作新路子。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚“三个坚 持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚”，以加强干部队伍思想建设”，探索争先创优工作新路子为突破口，确保税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉务人员政治素质提高。首先，坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚抓 好经常性的政治理论学习。组织干部职工认真学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论和江泽民“三个代表”重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增“三个代表”重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增”重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增”教育、警示教育等专题活动，增 强党员干部政治敏锐性。其次是坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚抓紧勤政廉政教育。采取“走出去，请进来”办法“走出去，请进来”办法， 经常组织干部学习税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉务人员廉洁自律规定，开展“无违法违纪年”活动及学习雷锋、焦 裕禄、孔繁森等先进人物大讨论，进一步加强“税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉收执法权、行政管理权”的两权监督， 树立干部正确的人生观、群众观和大局观。此外，坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚抓实思想引导工作。充分发挥 党支部的战斗堡垒作用和工、青、妇组织的精神文明建设”，探索争先创优工作新路子“领头羊”效能，加强党群沟”效能，加强党群沟 通，统一思想认识，引导干部以正确的心态，扎实的干劲投入到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚争先创优的各项工作 中去。二是倡导文明服务，狠抓作风建设”，探索争先创优工作新路子。国地税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉分设”，探索争先创优工作新路子之初，受主客观因素影响，一 度出现“一年打基础、二年上台阶、部分税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉务人员服务态度差、办事效率低，办税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉程序复杂等现“一年打基础、二年上台阶、象。针对存在问题 和实际困难，我局以开展争先创优活动为契机，从强化内部管理入手，倡导文明服务， 转变机关作风。几年来，我局坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚参加全市行风评议活动及市直机关文明单位评比， 并在活动中发现“一年打基础、二年上台阶、问题，及时整改。同时实行政务、税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉务公开，增加工作透明度，增强 自我约束能力。在提高工作效率、方便纳税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉人方面，我们积极开设”，探索争先创优工作新路子环境优美、服务一 流的办税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉大厅，实行银税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉一体化，微机网络化、办税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉一条龙管理，并落实文明服务承 诺制，发放服务质量跟踪卡，为纳税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉人提供良好的纳税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉环境。为提高公民“三个代表”重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增纳税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉意识， 沟通征纳关系，我们还定期不定期地开展声势浩大、讲”教育、警示教育等专题活动，增求实效的税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉法宣传活动，大力 宣传税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉收法规政策、税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉务机关新举措、新动向及好人好事。三是管人与管事相结合， 强化制度建设”，探索争先创优工作新路子。没有规矩不成方圆，建立健全制度是管好队伍，争先创优的坚实基础。 近年来，我们先后制订实施了十二项制度(政治业务学习制度、民“三个代表”重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增主生活会制度、廉政 建设”，探索争先创优工作新路子制度、公开办税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉制度、岗位目标责任制度、财务管理制度、票证档案管理制度、 安全保卫制度、环境卫生制度、信息宣传报道考评制度、奖惩挂钩制度、“四牌”工作”工作 制度)，使各项工作走上规范化、制度化、系统化、科学化轨道。为保证各项规章制度 真正落到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚实处，我局对内成立了“落实制度督促检查组”，开展一年两次的“三查”活动， 重点检查党风廉政情况、安全工作情况及管理制度执行情况;对外，市局通过聘请监督 员，设”，探索争先创优工作新路子立举报箱、举报电话及发放问卷调查表”重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增等措施，广泛征求意见，虚心接受监督。 二、发挥“两个作用”，力求争先创优工作上台阶 一是发挥领导班子核心作用，舞好“龙头”，带动“龙身”，摆好“龙尾”。队伍好不好，关”，摆好“龙尾”。队伍好不好，关”。队伍好不好，关 键看领导，争先创优工作上不上台阶，则要看领导班子的核心作用是否真正发挥。“其 身”，摆好“龙尾”。队伍好不好，关正，不令则行。”市局党组反复强调：要求下属做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚的，班子成员必须先做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚，禁止 下属做的，自己坚决不做。凡涉及全局的重大决策、重要干部任免、重要工作安排、 大额资金使用等，班子里从没有“一言堂”，而是拿到局党组会上经过班子成员充分酝”，而是拿到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚局党组会上经过班子成员充分酝 酿、研究，一旦形成决定，班子成员带头遵守执行。二是发挥队伍能征善管、勤廉高 效作用，把争先创优工作切实落到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚实处。长期以来，我们把培养德才兼备的干部队伍 并发挥其最大效能作为争先创优工作的出发点和落脚点。在提高干部文化业务水平方 面，我局先后与广西工学院、扬州大学税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉务学院等高校联办了五个本科班，选送 216 人参加大学本科学历教育，并对参加函授、自考等形式学历教育人员予以学费和学习 时间上的支持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚。同时，周密安排业务培训，做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚年初有计划，分阶段、分层次进行多 项专门培训和考试，先后开办征管、稽查、电脑、写作等培训班 30 多期，增加了培 训的覆盖面和实用性。在增强队伍凝聚力方面，采取“走出去，请进来”办法“支部包线、小组包片、党员包 点”的办法，做好深入细致的思想政治工作。通过广泛开展争创文明单位、文明服务杯、 优秀党支部、青年文明号、巾帼示范岗等竞赛活动及举行球类比赛、文艺表”重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增演等文体 活动，使整个地税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉队伍齐心向上，健康发展，呈现“一年打基础、二年上台阶、出“爱岗敬业乐奉献”的喜人局面，”的喜人局面， 涌现“一年打基础、二年上台阶、出了一大批全国、全区、全市的先进单位及个人。公务员之家: 三、争先创优建功业，地税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉面貌“六个新”“六个新” 通过广泛开展“奉献”的喜人局面，在地税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉、文明建功业”为主要内容的争先创优活动，增进了全局干 部职工的敬业爱岗意识，增强了地税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉队伍的凝聚力和战斗力。全局各项工作成效明显， 呈现“一年打基础、二年上台阶、出了“六个新”的可喜面貌“六个新”。一是建立依法治税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉新秩序。在组织税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉务人员努力学法、 严格执法同时，争取“走出去，请进来”办法各级党政领导支持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚配合，加强税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉法宣传教育，从而让全社会都来 关心税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉收工作，确保依法治税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉落到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚实处。二是税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉收收入连年迈上新台阶。制度明确， 计划落实，严管重查，应收尽收，保证了税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉款及时足额入库。我局的税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉收收入从建局 之初的 37154 万元增加到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚 2001 年的 153615 万元，年递增幅度达 18%以上。三是税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉 收新人脱颖而出。通过实施九五人才培养贮备战略，推行干部“双聘”制度，完善竞争 择优机制，使能担当跨世纪重任的税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉收新人脱颖而出。目前，各级班子均达到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚了“四 化”标准。四是征管改革取“走出去，请进来”办法得新突破。“以纳税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉申报和优质服务为基础，以计算机网络 为依托，集中征收、重点稽查”的税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉收征管新机制在我局日趋完善，征管质量有了明显 提高。尤其是“以票定税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉”控管税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉源，各征管单位档案室全部晋升级，多功能办税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉大厅 的网点服务等均走在了全区同行前列，为我局组织收入工作的高效开展奠定了坚实基 础。五是建立新型征纳关系。税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉收工作以“高效、宽松、热情、方便”为原则，管理、 监督以优质服务为前提，充分发挥税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉务部门职能作用，为企业排忧解难，出谋划策， 牵线搭桥，盘活资金，培养人员，营造了良好税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉企关系。六是树立地税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉新形象。创建 “青年文明号”、“文明服务杯”、“巾帼建功示范岗”等一系列争先创优活动的广泛深入开 展，规范了干部办税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉行为，提高了文明服务质量，营造了良好税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉收环境，地税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉面貌“六个新”有 了新的改观，地税”，积极拓展争先创优路子，充分挖掘干部队伍能征善管、勤廉干部勤政、廉政、务实高效的形象得到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚了社会的认可。